以“互联网+党建”构建党情连心网

来源:金羊网 作者:鱼予 发表时间:2017-02-08 14:58

广东省人力资源和社会保障厅6日称,为解决目前流动党员联系难、党费收缴难、活动开展难、管理难到位等问题,该厅积极探索“互联网+党建”模式,“广东省网上流动党员之家”服务平台近日启动,正式上线为流动党员提供全天候在线服务。(中国新闻网2月6日)

毋庸置疑,加强流动党员管理,是为了更好保持和发挥党员先进性,适应新形势下强化基层党建的新内容。而开设“广东省网上流动党员之家”,旨在实现流动党员网上教育功能,有效解决活动开展难、党员联系难、党费收缴难、管理难到位等问题问题,并通过建立流动党员学习培训资源库,引导流动党员参加网上组织生活,创建“e支部”、开办“e党课”,辅以设置“组织建设”“时政要闻”“党员活动”等内容,为流动党员提供全天候在线服务,确实值得一赞。此举无疑是构建了良好的党情连心网,使流动党员有组织、有联系、有互助、有发展,是对流动党员管理有力抓手。

近年来随着时代的发展,流动党员已然成为部分党员管理的重点和难点。因为流动党员具有很多不定因素。其主要特点就是离开本单位或居住地党组织外出务工经商或从事其它职业,无固定地点或无法转移组织关系。如何把他们有效地组织起来,充分发挥他们的先锋模范作用,保持他们的先进性,一直以来,是各级党组织探索的问题。更是迫切需要深化对流动党员加强管理重要性紧迫性的认识,探求加强流动党员管理的新措施,不断提高党组织的战斗力。纵观广东省“互联网+党建”模式力争凸显的四点现实意义,在创新管理机制的同时,进一步发展壮大了劳务经济的新动力,成为促进社会和谐的新保障。

事实上,光有“互联网+党建”还远远不够,还得探索出长效的管理机制,如何贴近流动党员工作生活的实际教育管理,发挥其先进性;如何使流动党员充分感受到党的温暖和关爱,从而增强党组织的凝聚力,有效发挥共产党员的先锋模范作用和的战斗堡垒作用;如何把流动党员到流动地党组织学习的好与坏,参加学习教育的具体情况反馈至当地党组织;如何推行目标管理制,把流动党员责任落实好,有针对性地考核;如何通过交任务、压担子,最大限度地调动和激发流动党员的积极性等等如是。

我是革命一块砖,哪里需要哪里搬。不难看出,下一步,该厅将建立健全流动党员人才服务工作机制,如举办流动党员创业技能培训班;开设“流动党员免费就业指导专窗”;开展流动党员继续教育远程培训。建立在线培训平台;为流动党员提供人事代理、职称评审和入户广州等一站式服务等,是大好利是。这能让流动党员增强对党组织的认同感和归属感,增强其地方建设参与度和亲情度,让流动党员沉下心、扎下根、扑下身。正所谓,以心换心,对流动党员的有效组织和管理,离不开党员与党组织之间的互动,更离不开对其无微不至的关心、帮助。唯有如此,同样能把流动党员打造成为党组织坚固的战斗堡垒。

一言以蔽之。以“互联网+党建”构建党情连心网,在增强流动党员其认同感、归属感和服务群众的内在动力同时,定能让流动党员在流入地能真正稳下来、动起来,在工作上“立得住”、思想上“稳得住”、行动上“靠得住”,在行为有约束,外出有依靠中,不丢失一个共产党员的优良本色,值得一试。(金羊网文/鱼予)

编辑:quinn
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以“互联网+党建”构建党情连心网

金羊网  作者:鱼予  2017-02-08

广东省人力资源和社会保障厅6日称,为解决目前流动党员联系难、党费收缴难、活动开展难、管理难到位等问题,该厅积极探索“互联网+党建”模式,“广东省网上流动党员之家”服务平台近日启动,正式上线为流动党员提供全天候在线服务。(中国新闻网2月6日)

毋庸置疑,加强流动党员管理,是为了更好保持和发挥党员先进性,适应新形势下强化基层党建的新内容。而开设“广东省网上流动党员之家”,旨在实现流动党员网上教育功能,有效解决活动开展难、党员联系难、党费收缴难、管理难到位等问题问题,并通过建立流动党员学习培训资源库,引导流动党员参加网上组织生活,创建“e支部”、开办“e党课”,辅以设置“组织建设”“时政要闻”“党员活动”等内容,为流动党员提供全天候在线服务,确实值得一赞。此举无疑是构建了良好的党情连心网,使流动党员有组织、有联系、有互助、有发展,是对流动党员管理有力抓手。

近年来随着时代的发展,流动党员已然成为部分党员管理的重点和难点。因为流动党员具有很多不定因素。其主要特点就是离开本单位或居住地党组织外出务工经商或从事其它职业,无固定地点或无法转移组织关系。如何把他们有效地组织起来,充分发挥他们的先锋模范作用,保持他们的先进性,一直以来,是各级党组织探索的问题。更是迫切需要深化对流动党员加强管理重要性紧迫性的认识,探求加强流动党员管理的新措施,不断提高党组织的战斗力。纵观广东省“互联网+党建”模式力争凸显的四点现实意义,在创新管理机制的同时,进一步发展壮大了劳务经济的新动力,成为促进社会和谐的新保障。

事实上,光有“互联网+党建”还远远不够,还得探索出长效的管理机制,如何贴近流动党员工作生活的实际教育管理,发挥其先进性;如何使流动党员充分感受到党的温暖和关爱,从而增强党组织的凝聚力,有效发挥共产党员的先锋模范作用和的战斗堡垒作用;如何把流动党员到流动地党组织学习的好与坏,参加学习教育的具体情况反馈至当地党组织;如何推行目标管理制,把流动党员责任落实好,有针对性地考核;如何通过交任务、压担子,最大限度地调动和激发流动党员的积极性等等如是。

我是革命一块砖,哪里需要哪里搬。不难看出,下一步,该厅将建立健全流动党员人才服务工作机制,如举办流动党员创业技能培训班;开设“流动党员免费就业指导专窗”;开展流动党员继续教育远程培训。建立在线培训平台;为流动党员提供人事代理、职称评审和入户广州等一站式服务等,是大好利是。这能让流动党员增强对党组织的认同感和归属感,增强其地方建设参与度和亲情度,让流动党员沉下心、扎下根、扑下身。正所谓,以心换心,对流动党员的有效组织和管理,离不开党员与党组织之间的互动,更离不开对其无微不至的关心、帮助。唯有如此,同样能把流动党员打造成为党组织坚固的战斗堡垒。

一言以蔽之。以“互联网+党建”构建党情连心网,在增强流动党员其认同感、归属感和服务群众的内在动力同时,定能让流动党员在流入地能真正稳下来、动起来,在工作上“立得住”、思想上“稳得住”、行动上“靠得住”,在行为有约束,外出有依靠中,不丢失一个共产党员的优良本色,值得一试。(金羊网文/鱼予)

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