【网络祝年】“一封家书”呼唤乡村振兴“燕归巢”

“多年来，你在外顽强拼搏，用智慧和汗水书写精彩人生，家乡为你感到骄傲”“家乡变了，变得富裕，变得兴旺，变得美丽，如今这里既有你成就事业的机遇，也有实现人生价值的平台”“为了这份血浓于水的乡音乡情，我们热切呼唤你回来创业就业，为家乡发展献策出力”……纸短情长，一封封“家书”通过微信等广泛传播，令众多在外河南人的返乡之路多了几分暖意，长了几分牵挂。（2月3日 河南日报）

为政之要，莫先于用人。“聚天下英才而用之”并加快形成有利于“能人回归”干事创业的体制机制成为重中之重。乡土人才来源于民间，成长于乡土，是助力家乡发展的宝贵人才资源。以各级党委、政府的名义，送上一封“家书”，打通人才服务的“最后一公里”，驶入人才培养“快车道”，唯有学会招人聚才并举，择天下英才而用之，才能汇聚推动发展的最大合力。

如何让“大雁归巢”，振兴乡村经济？就要用好“洼地效应”，吸引外来资源向本地区汇聚、流动，弥补本地资源结构上的缺陷，促进本地区经济和社会的快速发展。盘活乡土人才，振兴农村经济。

打造“聚宝盆”，建立乡土人才库和后备干部库。以乡镇为单位，重点对外出务工经商人员、专业技术人员、大中专毕业生等群体中的乡土人才进行摸排统计，建立乡土人才数据库和村级后备干部人才数据库，从中培养选拔一批优秀人才适时充实到村“两委”班子，为打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴提供坚强组织保证。不仅能培养出专业性更强的优秀人才，更能形成人人渴望成才、人人皆可成才的社会氛围。

培育“集聚地”，搭建联络平台。建立定期联系制度和在外乡土人才亲属关心关怀制度，采取登门拜访、电话联系、微信联络、座谈联谊、宣传创业政策等方式，对农村乡土人才进行“点对点”动员，增强他们对家乡的归属感和认同感。依托人才扶持政策，对有创业需求的本土人才提供生活“套餐”的支持，为本土人才提供精准人才支撑，只有这样才能实现人才工作与经济社会发展同频共振。

打好“感情牌”，举办乡土人才恳谈会。利用传统节日，组织举办在外乡土人才恳谈会，开展“一封家书”“送温暖”“‘民事代办’绿色通道”等系列活动，积极为青年回乡创业创新搭建平台，提供服务，不断打造人才高地，从而激发人才活力，吸收引进人才，才能最大限度激发人才创新创造创业活力，这是顺应深化改革的要求，用人才打赢振兴基层战役。

诚然，招进来只是人才管理的第一步，如何用好人才、留住人才仍任重道远。“一封家书”呼唤农村振兴乡土人才“大雁归巢”，有利于夯实基层基础，加强基层干部队伍建设，为打赢脱贫攻坚战和实现乡村振兴提供人才和智力支撑，聚力推进农村发展。（金羊网 文/曹瑞晓）