​从农事活动中看干部队伍建设

习近平总书记强调：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”如果说自身努力是成为好干部内在条件，那么组织培养就是不可或缺的外在因素。干部的选拔、教育、培训、激励、监督全过程与农事活动选种、育苗、施肥、保温、防病的过程不谋而合，二者有异曲同工之妙。

坚持德才兼备选好“种”，完善干部选拔机制，是打造高素质干部队伍的基础。选人用人是党风政风的风向标，领导干部要坚持正确的选人用人导向，坚持德、能、勤、纪、廉的选拔标准，坚持用人之长、人尽其才的选拔智慧，坚持选贤举能、知人善用的选拔气度，以公开性、公正性、广泛性的原则将优秀人才吸引到干部队伍之中，求贤若渴选好才、不拘一格用好才，为干部队伍输入新鲜血液，激发干部队伍活力，打造一支朝气蓬勃的干部队伍。

坚持旗帜鲜明育好“苗”，提升干部教育机制，是打造高素质干部队伍的关键。领导干部是各项工作的带头人和引路人，他们的政治意识直接代表着党的形象、他们的思想觉悟直接影响着社会风气。要大力开展学习会、讨论会、交流会，加强领导干部思想政治教育，用党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想武装头脑，凝聚共识，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，把理论往深里学、往心里学、往实里学，做到真知、真信、真行，打造一支政治坚定的干部队伍。

坚持与时俱进施好“肥”，强化干部培训机制，是打造高素质干部队伍的核心。农作物能否茁壮成长就看肥料到不到位、及不及时，同理，党员干部能否全面发展就看培训是否切合需要、是否及时有效。新时期，党面临着新任务、新矛盾、新挑战，要坚持与时俱进的原则，通过问卷调查、沟通交流了解干部的迫切需要，用新的理念、新的思维、新的方法、新的举措积极开展有深度、有针对性、有吸引力的培训活动，打造一支能力出色的干部队伍。

坚持关心照顾保好“温”，优化干部激励机制，是打造高素质干部队伍的动力。部分干部有时对待工作存在为难情绪、消极态度、抵触心理，这就迫切需要进一步完善干部激励机制，优化干部激励手段，加大干部激励力度。通过在生活上关心、在工作上照顾、在待遇上保障、在任用上厚爱的方法，解开干部思想疙瘩、满足干部合理诉求、保证干部合法权益，让干部干事创业有大爱、敢于担当谋大事、把握机遇成大业，打造一支你追我赶的干部队伍。

坚持行有所止防好“病”，改进干部监督机制，是打造高素质干部队伍的保障。有些干部的思想像农作物一样，偶尔会生点病。生小病就需要“打点农药”，药到病除；生大病就需要“连根拔起”，优胜劣汰。因此，要以认真细致、谨慎入微的工作方法，以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，以防微杜渐、眼不着砂的工作态度强化干部监督，使领导干部的思想“不敢病”、“不能病”、“不想病”，行为不敢腐、不能腐、不想腐，打造一支廉洁自律的干部队伍。

（金羊网文/冯玲艳）