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弘扬工匠精神贵在念好“五字诀”

来源:金羊网 作者:尹敏 发表时间:2019-09-24 09:57
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近日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对我国技能选手在第45届世界技能大赛上取得佳绩作出重要指示,向我国参赛选手和从事技能人才培养工作的同志们致以热烈祝贺。总书记的重要指示,无论是对我国的技能人才队伍还是从事技能人才培养工作的同志们,都是一种鼓舞和鞭策。把总书记的重要指示落到实处,需要各级党委、政府通力合作,心往一处想,劲往一处使,着力在五个方面下功夫,概况起来,就是务必念好“五字诀”。

育——在培养上下功夫。练就一门高水平的技艺,除了个人刻苦训练外,还需要有名师指点,这样才能避免少走弯路,缩短学成的时间。目前,我国各类职业技术学校的数量庞大,教学水平也日益提高,但跟我国的现实需求相比,还存在一些不容忽视的问题。比如,有的领域师资力量还有待增强,教学方法还有待改进;有的培训项目赶不上企业需求的步伐,学到的用不上,有用的学不到;有的考核标准比较宽松,降低了培训质量。对这些问题,有关部门应该对症下药,有针对性地加以解决。

解——在解难上下功夫。现实中,有的院校和企业还存在一些自身难以解决的困难,需要有关部门予以关注。例如,有的院校需要扩建,但在办理土地使用手续的过程中,由于环节设计过多,导致审批时限过长,延误了校舍的动工时间;有的院校和企业由于难以帮助人才队伍解决住房、医疗、孩子入托入学等实际问题,使得部分骨干力量不得不转移阵地。解决这些困难,需要有关部门改进相关办事程序,大胆从政策的层面精准发力。

赛——在竞赛上下功夫。世界技能大赛每两年举办一届,被誉为“世界技能奥林匹克”,调动了世界各国的参与热情,给全球技能人才提供了宝贵的展示技艺和互相学习的机会。我们也要定期举办各种竞赛活动,除了国家级的竞赛外,省、市、县和企业内部还要经常组织竞赛。值得一提的是,在竞赛项目的选择上,应该本着企业需要什么技术就比什么技术,什么技术弱就比什么技术,什么项目难组织就比什么项目的原则。这样开展的竞赛,就不是为比赛而比赛,而是以比促训,真正起到强化各级政府和企业重视技能人才队伍建设的目的。

奖——在激励上下功夫。奖励得当,能激发出各方面的积极性。为此,实施奖励应把握三个原则:一是凡是做出贡献的单位和个人,都应该受到奖励,不能只奖励夺得佳绩的技能人才一方;二是要有区别,谁贡献大,谁得到的奖励就要多,不能搞平均主义;三是要舍得投入,不能总是以精神奖励为主,而要奖得本人笑逐颜开,旁人跃跃欲试。实践证明,这样的奖励,才能充分调动大家的积极性。

宣——在宣传上下功夫。目前,我国的制造业在规模上领先全球,但在质量上还有一些差距,消除这些差距,特别需要全体技能人才队伍练就过硬的本领。近年来,我国的技能人才越来越吃香,在社会上的地位也越来越高,但由于受到一些陈旧观念的影响,技能人才还没有得到应有的尊重和肯定,这就需要宣传部门引导媒体做好全面有效的宣传。一方面,要宣传好各级党委政府对技能人才队伍建设的关怀和支持,另一方面,要宣传好技能人才队伍取得的成绩和得到的实惠。

我们相信,只要把这五个方面的工作做好了,当技能人才光荣的意识就会在社会上逐步形成共识,工匠精神就会成为全体技能人才的共同追求,中国制造就一定能尽快实现中国创造。(金羊网 文/尹敏)


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弘扬工匠精神贵在念好“五字诀”
金羊网  作者:尹敏  2019-09-24
解决这些困难,需要有关部门改进相关办事程序,大胆从政策的层面精准发力。

近日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对我国技能选手在第45届世界技能大赛上取得佳绩作出重要指示,向我国参赛选手和从事技能人才培养工作的同志们致以热烈祝贺。总书记的重要指示,无论是对我国的技能人才队伍还是从事技能人才培养工作的同志们,都是一种鼓舞和鞭策。把总书记的重要指示落到实处,需要各级党委、政府通力合作,心往一处想,劲往一处使,着力在五个方面下功夫,概况起来,就是务必念好“五字诀”。

育——在培养上下功夫。练就一门高水平的技艺,除了个人刻苦训练外,还需要有名师指点,这样才能避免少走弯路,缩短学成的时间。目前,我国各类职业技术学校的数量庞大,教学水平也日益提高,但跟我国的现实需求相比,还存在一些不容忽视的问题。比如,有的领域师资力量还有待增强,教学方法还有待改进;有的培训项目赶不上企业需求的步伐,学到的用不上,有用的学不到;有的考核标准比较宽松,降低了培训质量。对这些问题,有关部门应该对症下药,有针对性地加以解决。

解——在解难上下功夫。现实中,有的院校和企业还存在一些自身难以解决的困难,需要有关部门予以关注。例如,有的院校需要扩建,但在办理土地使用手续的过程中,由于环节设计过多,导致审批时限过长,延误了校舍的动工时间;有的院校和企业由于难以帮助人才队伍解决住房、医疗、孩子入托入学等实际问题,使得部分骨干力量不得不转移阵地。解决这些困难,需要有关部门改进相关办事程序,大胆从政策的层面精准发力。

赛——在竞赛上下功夫。世界技能大赛每两年举办一届,被誉为“世界技能奥林匹克”,调动了世界各国的参与热情,给全球技能人才提供了宝贵的展示技艺和互相学习的机会。我们也要定期举办各种竞赛活动,除了国家级的竞赛外,省、市、县和企业内部还要经常组织竞赛。值得一提的是,在竞赛项目的选择上,应该本着企业需要什么技术就比什么技术,什么技术弱就比什么技术,什么项目难组织就比什么项目的原则。这样开展的竞赛,就不是为比赛而比赛,而是以比促训,真正起到强化各级政府和企业重视技能人才队伍建设的目的。

奖——在激励上下功夫。奖励得当,能激发出各方面的积极性。为此,实施奖励应把握三个原则:一是凡是做出贡献的单位和个人,都应该受到奖励,不能只奖励夺得佳绩的技能人才一方;二是要有区别,谁贡献大,谁得到的奖励就要多,不能搞平均主义;三是要舍得投入,不能总是以精神奖励为主,而要奖得本人笑逐颜开,旁人跃跃欲试。实践证明,这样的奖励,才能充分调动大家的积极性。

宣——在宣传上下功夫。目前,我国的制造业在规模上领先全球,但在质量上还有一些差距,消除这些差距,特别需要全体技能人才队伍练就过硬的本领。近年来,我国的技能人才越来越吃香,在社会上的地位也越来越高,但由于受到一些陈旧观念的影响,技能人才还没有得到应有的尊重和肯定,这就需要宣传部门引导媒体做好全面有效的宣传。一方面,要宣传好各级党委政府对技能人才队伍建设的关怀和支持,另一方面,要宣传好技能人才队伍取得的成绩和得到的实惠。

我们相信,只要把这五个方面的工作做好了,当技能人才光荣的意识就会在社会上逐步形成共识,工匠精神就会成为全体技能人才的共同追求,中国制造就一定能尽快实现中国创造。(金羊网 文/尹敏)


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