“真话”亦是“箴言”

“讲规矩”与讲真话，为何竟然对立起来？日前，半月谈记者在多个省份的基层调研采访中，发现不少基层干部面对提问时，常常出现欲言又止、闪烁其辞、转弯抹角的情况，不愿谈、不愿多谈、不愿真谈等“难讲真话”怪象在一些地方一定程度存在，这种现象不利于摸清基层的真实情况，不利于摸准问题的真正症结，甚至导致调研内容失真、走形、不完整，结果可能是“藏了真话，坏了作风，堵了言路”。

“基层发言你打断，畅所欲言你添乱，话题劲爆你就换，聊了半天说‘不算’，写完稿件‘我要看’……”看罢此则顺口溜，添上两个字“百搭”。一个方面折射出“真话难讲”，另一个方面却映射出极个别干部瞻前顾后，畏首畏尾，权衡利弊，生怕对自己的前途、利益有一丝一毫潜在的风险，计较多了，就会对迫切的现实问题、群众反映强烈的突出问题，不愿说话，不敢担责，能糊弄则糊弄。当然，也不排除个别上级不愿意听，而且会觉得真话是对自己工作状态、能力水平质疑。久而久之也就“见怪不怪”。

“真话”亦是“箴言”。“难言之隐”是指隐藏在内心深处不便说出口的原因或事情，形容有难言的苦衷。按常理，讲真话容易，讲假话难。讲真话，一是一，二是二，实事求是！可为什么有人还要说假话呢？或是“犹抱琵琶半遮面”？“言之所以为言者，信也；言而不信，何以为言？”为此，访不到、坐不言、聊不得、言不尽、落不实、泼不进、痕不留、心不安等等如是，难的不是讲真话，而是怎样把真话讲好。正确认识社会现象，从而凝聚社会共识与合力，更好的鞭策自己的工作。

真话要讲，更得要听。依照古人云，“言实之士不进，则国之情伪不竭于上”。果树不修枝会疯长而结不出好果子，人缺少了批评会沾染歪风邪气。批评是防腐剂，批评是对快马的加鞭。言者无罪，闻者足戒”的原则，坚信“言能听，道乃进”的道理，拿出倾听真话的勇气和胸怀，摆出愿意听真言的姿势和心态，主动弯下腰去听取真话，善于从不同的声音中特别是批评性意见中汲取智慧，凝聚推动改革的各方力量。这就需要理性表达讲好真话，有话好好说，有理有序，才充分认识到问题所在，化为促进工作进步的动力。

当然，如何让受访的干部讲真话、讲实话，还来自于相应的制度环境。事实上，敢于讲真话取决于“听者”的勇气，少一些“穿小鞋”可能。无论是希望自己的观点都在“可控”范围，不要给自己带来麻烦；还是将真实观点藏在层层把关的文字稿背后，组织语言时四平八稳、密不透风，害怕言语犯了地方主官“忌讳”；无论是一些真实情况在“可能会对地方抹黑”的顾虑中打折扣，还是产生“领导先说，基层后讲；上级定调，下级再谈”的现象等，只要少了出于对现实考量的无奈，“真话”就成了“箴言”。

“真话”亦是“箴言”，考验着讲者、听者的决心和能力。纷繁复杂的社会现实、不断调整的利益格局、多元多变的思想观念，需要任其职，尽其责；在其位，谋其政。不计个人得失，不怕得罪人，直面困难和问题，说真话、实话和管用的话。事实证明，敢说敢做、务求实效，一个不敢讲真话、不愿讲真话的环境，风气必然不正；一个愿意听真话，敢讲真话的地方和部门，群众积极性一定很高，一定能形成生动活泼的局面。（金羊网 文/鱼予）