让国有企业党建焕发新时代风采

11月29日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。会议强调：要切实加强党对国有企业的全面领导，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用。

国有企业作为国民经济的主力军，不管是在过去的计划经济时代还是在现在的市场经济时代，都为我国的经济建设与社会发展作出了重要贡献。随着经济社会的快速发展，特别是互联网迅猛发展带来的深刻社会变革，已对新形势下的国有企业党建工作提出了新的挑战。比如，一些国有企业只注重经营，对党建工作比较轻视；一些国有企业的基层党组织职能正在弱化，战斗堡垒作用发挥不充分；一些国有企业对党员的教育和管理没有跟上，党员的先进性正在丧失。特别是少数国有企业领导干部在市场经济的大潮中迷失了方向，作风漂浮、贪污腐败，做出很多与党纪国法所不容的事情，经网络曝光后，严重影响党委政府和国有企业的形象。

党建工作关系着国有企业的健康良性发展，是企业软实力建设的重点。只有全面加强国有企业党建工作，才能进一步增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本。在新时代的今天，全面加强国有企业党建工作，必须坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的绝对领导，坚持按照党章的要求，全面加强国有企业党组织的思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和能力建设。只有走出“企业只要把钱挣到就万事大吉”的认识误区，真正把党建工作“当回事”，该建的机构建起，该配的人员配起，该开展的活动开展起，该进行的考核进行起，让党建工作和经营工作齐头并进，成为国有企业的“两架马车”，这样的企业才有凝聚力和向心力，在激烈的竞争中也才能够充满活力。

加强国有企业党建工作已是一个老生常谈的话题，要让这个“旧话题”焕发“新光彩”，需要深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用。一是抓机制。把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。二是抓班子。要加强国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。三是抓党员。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。四是抓作风。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。

中国的强大离不开国有企业的发展，而国有企业要长久的蓬勃发展，党建工作绝不能丢，这既是历史的总结，也是现实的概况，更是未来的方向！(金羊网文/杨维兵)