日前,陕西安康通报了该市“中心医院领导抗疫补助高于援鄂一线人员”的调查结果。认为该院主要领导、分管领导工作不深入、不细致,未严格按照文件规定执行,造成“院领导抗疫补助高于援鄂一线人员”问题。该市对负有主要领导责任的陈文乾、董根文予以免职,并给予政务记过处分;对负有监管责任的市卫生健康委员会主任王龙军予以诫勉;对其他责任人员按照干部管理权限交有关单位处理。(3月6日《安康日报》)
这个处理也算及时,但也存在一些不足,还不够彻底。比如“工作不深入、不细致”的定性轻描淡写,将领导对补助方案的默许解释为“不知情”,将院方“编故事”式的回应当成了真的,等等。笔者认为,冰冻三尺非一日之寒,此种做法,既不符合陕西省的文件要求,也不符合国务院“不得按行政级别确定发放标准”的会议精神,对这种习惯性错误,必须深入解剖,挖出顽疾。铲除顽疾方能为“火线补助”打造“硬核护航”。
李克强总理在中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议上明确指出:“要进一步落实好关心关爱医务人员各项措施,临时工作补助、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等要及时发放,向与患者直接接触的接诊、筛查、检测、转运、治疗等一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员倾斜,不得按行政级别确定发放标准。”中央层面把话已经说得非常明白了,“一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员”是“火线补助”的对象,他们舍小家为集体,是真刀真枪与病毒拼杀的战士,他们的工作最危险、最辛苦、付出最多,甚至还献出了宝贵的生命,国家补助向他们倾斜体现了对奉献牺牲者的高度肯定、人文关怀和精神慰藉。我们的制度机制必须保证“火线补助”迅速足额地补助到火线战士身上。让不怕苦、不怕死的勇敢战士有获得感、有荣誉感、有尊严感,让崇尚实干、埋头苦干、拼搏奉献的精神成为导向。
“安康补助”的问题暴露了出来,那么在其他医院,其他地方,是不是也存在类似的情况还没有被发现呢?网友说,现实当中,从工资待遇到津贴、补助,哪个单位不是领导所得最多?这些“最多”是不是都合情合理合法呢?可以断言,“安康补助”这样的怪胎,既不是头一个,更不是唯一一个。我们有必要围绕“火线补助”问题开展专项督查巡察,决不能让前线战士流血又流泪。
“火线补助”当有“硬核护航”,硬核护航方能让“火线补助”在火线战士身上焕发出“硬核能量”,为打败病毒战胜疫情提供强大力量。