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【地评线】金羊网评:运用辩证思维处理好“三种关系”

来源:金羊网 作者:彭宇 发表时间:2020-03-10 08:49
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《习近平用典》第二辑辩证篇中指出,“党的十八大以来,习近平总书记特别注重运用辩证唯物主义世界观和方法论,尤其是用辩证思维分析解决治国理政中的一系列问题。比如,他强调‘我们的事业越是向纵深发展,就越要不断增强辩证思维能力’,善于处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系,在权衡利弊中趋利避害、作出最为有利的战略抉择”。

局部与全局、当前和长远、重点与非重点,这三组关系每一个人在工作中都会面对,与我们息息相关。实践证明,只有正确处理好这三组关系,才能持久地开展好各项工作。

怎样处理好局部和全局的关系?一个人的时间和精力是有限的,必须合理分配。领导干部首先应该抓好全局,把全局抓好了,局部才会发展好。抓好全局不是说不抓局部,而是全局抓好了,时间有剩余再抓局部。局部只是全局的一部分,局部抓得再好,全局没有抓好,总来的效果就不会好,严重时还会遭受失败。一般而言,局部不会影响全局,但全局会影响局部。绝大多数时候,领导干部在全局上注意力应花得多一些,在局部上花的注意力应少一些。当然,有时也有一些例外。比如,一些突击性、临时性、特殊性工作对于全局来说是局部的,但是在某个时段,这些工作是非常重要的,必须按时按质按量完成,领导干部为了不影响全局抓一抓局部,投入足够的精力是有必要的。

怎样处理好当前和长远的关系?当前是现实问题,长远是科学发展问题,对于群众来说,两者都很重要,两者不相矛盾时,都应该注重,在法律法规允许的范围内采取妥善办法予以解决。一个地方、一个单位不能只看当前,轻视甚至忽视长远。在战略上要注重长远,如此才有利于可持续发展;在战术上要注重当前,如此才有利于开展好具体的工作。一项工作,如果当前利益与长远利益相矛盾时,要果断地选择长远利益,放弃当前利益。于为政者而言,放弃当前利益就是要有所不为,有所不为不是不为,而是暂时的不为,是为了以后更好的作为。于群众而言,放弃当前利益,是为了获得以后更多更好的长远利益,同时也是为子孙后代计深远。领导干部特别是“一把手”要正确处理好当前和长远的关系,不要操之过急,也不要止步不前,怎么科学合理怎么干,怎么高质量发展怎么干。

怎样处理好重点与非重点的关系?重点与非重点两者是有联系的,是相比较而存在,并非孤立存在。在工作中,如果我们片面地、孤立地干重点工作,把重点工作作为工作的全部,就否定了产生重点工作的基础,重点工作势必成为零星的、孤立的工作。即使是干好了,一个地方的整体情况也不会太好。实践证明,正确处理重点与非重点关系,应该是突出重点,兼顾非重点。全年的工作、每个季度的工作、每月的工作都有重点,领导干部认真梳理是容易理出什么是重点什么是非重点的,对重点工作理所当然的要督促落实,既要听汇报也要看现场,还要抓质量。对于非重点工作,也要适当地给予关注和过问。此外,还要明白,重点与非重点不是一层不变的,对于不同时间、不同空间、不同对象可以相互转化。比如,有些工作以前不是重点,现在是重点了,有些工作在甲地不是重点,在乙地是重点了,有些工作对于甲不是重点,对于乙是重点了。领导干部要根据不同时间、不同地方、不同对象分清主次和轻重缓急,有条不紊地开展好工作。(金羊网文/彭宇)

编辑: alan
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【地评线】金羊网评:运用辩证思维处理好“三种关系”
金羊网  作者:彭宇  2020-03-10
领导干部要根据不同时间、不同地方、不同对象分清主次和轻重缓急,有条不紊地开展好工作。

《习近平用典》第二辑辩证篇中指出,“党的十八大以来,习近平总书记特别注重运用辩证唯物主义世界观和方法论,尤其是用辩证思维分析解决治国理政中的一系列问题。比如,他强调‘我们的事业越是向纵深发展,就越要不断增强辩证思维能力’,善于处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系,在权衡利弊中趋利避害、作出最为有利的战略抉择”。

局部与全局、当前和长远、重点与非重点,这三组关系每一个人在工作中都会面对,与我们息息相关。实践证明,只有正确处理好这三组关系,才能持久地开展好各项工作。

怎样处理好局部和全局的关系?一个人的时间和精力是有限的,必须合理分配。领导干部首先应该抓好全局,把全局抓好了,局部才会发展好。抓好全局不是说不抓局部,而是全局抓好了,时间有剩余再抓局部。局部只是全局的一部分,局部抓得再好,全局没有抓好,总来的效果就不会好,严重时还会遭受失败。一般而言,局部不会影响全局,但全局会影响局部。绝大多数时候,领导干部在全局上注意力应花得多一些,在局部上花的注意力应少一些。当然,有时也有一些例外。比如,一些突击性、临时性、特殊性工作对于全局来说是局部的,但是在某个时段,这些工作是非常重要的,必须按时按质按量完成,领导干部为了不影响全局抓一抓局部,投入足够的精力是有必要的。

怎样处理好当前和长远的关系?当前是现实问题,长远是科学发展问题,对于群众来说,两者都很重要,两者不相矛盾时,都应该注重,在法律法规允许的范围内采取妥善办法予以解决。一个地方、一个单位不能只看当前,轻视甚至忽视长远。在战略上要注重长远,如此才有利于可持续发展;在战术上要注重当前,如此才有利于开展好具体的工作。一项工作,如果当前利益与长远利益相矛盾时,要果断地选择长远利益,放弃当前利益。于为政者而言,放弃当前利益就是要有所不为,有所不为不是不为,而是暂时的不为,是为了以后更好的作为。于群众而言,放弃当前利益,是为了获得以后更多更好的长远利益,同时也是为子孙后代计深远。领导干部特别是“一把手”要正确处理好当前和长远的关系,不要操之过急,也不要止步不前,怎么科学合理怎么干,怎么高质量发展怎么干。

怎样处理好重点与非重点的关系?重点与非重点两者是有联系的,是相比较而存在,并非孤立存在。在工作中,如果我们片面地、孤立地干重点工作,把重点工作作为工作的全部,就否定了产生重点工作的基础,重点工作势必成为零星的、孤立的工作。即使是干好了,一个地方的整体情况也不会太好。实践证明,正确处理重点与非重点关系,应该是突出重点,兼顾非重点。全年的工作、每个季度的工作、每月的工作都有重点,领导干部认真梳理是容易理出什么是重点什么是非重点的,对重点工作理所当然的要督促落实,既要听汇报也要看现场,还要抓质量。对于非重点工作,也要适当地给予关注和过问。此外,还要明白,重点与非重点不是一层不变的,对于不同时间、不同空间、不同对象可以相互转化。比如,有些工作以前不是重点,现在是重点了,有些工作在甲地不是重点,在乙地是重点了,有些工作对于甲不是重点,对于乙是重点了。领导干部要根据不同时间、不同地方、不同对象分清主次和轻重缓急,有条不紊地开展好工作。(金羊网文/彭宇)

编辑: alan
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