【地评线】金羊网评：形成“齐抓共管”的人才工作模式

“择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则”。党中央对做好人才工作高度重视，并一针见血地指出党的领导是关键，解决一切问题都要依靠党的领导，党的坚强领导就是最坚强的后盾，也是各级各部门抓人才工作的最大底气。面对改革发展的重任，人才是关键的引擎动力，必须加强对人才的引进培养，推动人才成长为事业发展需要的人才，为地方和国家经济社会发展做贡献。

要抓责任，明确责任促落实。责任制能不能落到实处，考验党的干部能不能干出实绩。从个人出发，对责任不重视，就会心生散漫，抓工作就没有动力，推动发展就难有大成效。所以，必须狠抓责任落实，“一把手”是关键责任主体，抓住了“一把手”这个关键，很多问题就能迎刃而解，人才工作就会有力有效。所以，从中央到地方，都是坚持“党管人才”原则，人才作为事业发展的主力军，既是创新的动力引擎，更是发展的催化剂，发展离不开人才，人才需要干事创业的平台。所以，抓责任必须抓到位，以关键少数带动绝大多数。

要抓统筹，推动工作有合力。做人才工作，就是抓“第一资源”，没有任何部门、单位能够置身事外，都是其中的主角，都要担当起应有的责任，扮演好自己的角色。虽然是党管人才，但是组织部门是牵头抓总的“大脑”，其他单位是具体负责协调落实的“四肢”。也就是说，组织部门要发挥好指挥协调作用，其他单位要积极配合，认真抓好分工负责、履行职责。要强化统筹，不能光说不练，必须健全制度机制，强化工作保障。在这方面，可以学习一些地方将人才工作纳入基层党建述职评议考核重要内容的做法，把各方面的积极性调动起来。

要抓组织，强化政治引领吸纳。新时代党的组织路线明确指出，“着力集聚爱国奉献的优秀人才”。越是对高端人才，越要加强政治引领与政治吸纳，确保这些人才为我所用，成为国家的栋梁之才，为国家发展作贡献。各级组织部门要根据地区实际情况，加强对党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍等各类人才队伍的政治教育、政治引领、政治吸纳，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，把人才发展为党员，更好为社会发展贡献智慧。（金羊网文/林文武）