近年来,宁夏把乡镇领导班子建设作为全面加强党的领导、夯实党的执政基础、提升乡村治理效能的关键之举,选育结合、严管厚爱,努力建设过硬执政骨干队伍,为深入推进脱贫攻坚、乡村振兴奠定坚实组织基础。(11月30日,中国组织人事报)
各级党组织要鲜明选人用人导向,严把基层干部的政治关、实绩关,始终坚持用党性“铸魂”、凭能力“提拔”,畅通基层干部成长成才的渠道,把基层干部培养与乡村振兴无缝对接,为实施乡村振兴战略夯实干部人才支撑。
选优配强班子,给能干事者搭“舞台”。基层党组织“一把手”是党政领导集体的“班长”,承担着把方向、抓大事、谋全局、抓班子、带队伍的责任,选优配强班子是基层干部队伍建设的重中之重。“一把手”的素质和能力强弱,直接关系到整个班子的建设水平,决定地方经济发展、改革发展的效果。因此,作为基层党组织书记,务必做到把不同的人才凝聚在一起,各尽其能、各展其才,变共识为共为,向既定目标奋勇前进;要以上率下,激发党员干部群众干事创业精气神,引领攻坚克难、善作善成;从服务服从于发展大局,着力发现、培养年轻干部,为优秀干部提供成长舞台。
注重实干实绩,让有为者“脱颖而出”。坚定不移抓落实是党的优良传统,是党的事业干出成效的重要保证。各级党组织要树立以实干实绩选拔任用干部的鲜明导向,把在基层一线真抓实干者、创新创业争优者、应急处突冲锋者选出来用起来,让有为者“脱颖而出”。实干实绩是干部担当作为的鲜明底色。在改革发展的各个领域,在脱贫攻坚的各条战线,在抗击疫情的各个岗位,无不是担当者冲锋在前,实干者履职尽责,正是因为无数党员干部撸起袖子加油干,党的各项事业才能取得新进步、迎来新局面。基于此,各级党组织要让那些敢于担当、善作善为干部获得提拔、受到重用,体现“有为有位”。
抓好队伍建设,改进完善督查“考核”。各级党组织和领导干部要认真学习党的十九届五中全会精神,要坚持和加强党的全面领导,坚持党管干部原则;要认真组织学习全会精神,将学习活动和各项重点工作结合起来,抓教育,重导航,激发党员干部“想干事”;要抓好提能培训以及在岗传、帮、带、练等实战培训,培养造就专业化、综合性人才,促使党员干部“能干事”;要健全完善廉政风险防控体系、监督机制,确保党员干部将“一岗双责”记在心上,将“两个责任”落到行动上。领导干部要严以律己、严以担责、以上率下,确保党员干部清正廉洁“能干成事”。( 李镁)