为进一步加强对换届后村社干部的关心关爱,海宁市制定实施村社干部荣誉离任“暖心八条”,包括开展谈心谈话、举办荣退仪式、定制履职纪念、开展师徒传承、赠送健康礼包、推荐就业岗位、落实常态家访、实施档案管理,从谈心谈话、师徒传承、就业指导等方面激励离任干部继续为村社发展发挥余热,促进退职不褪色、离任不离心。(12月15日,浙江日报)
海宁市盐官镇为激励离任退职干部继续发挥余热,出台“暖心八条”促干部“退职不褪色”。各地各级党组织要突出党建引领,激励老干部退而不休,发挥好余热、传授好经验、传递正能量。
“暖心八条”写满了党组织的关心关怀,充满了正能量。各级党组织要把开展走访慰问活动作为深入学习党的十九届五中全会精神、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要举措,高度重视,精心组织,用心用情,把走访慰问工作作为凝心聚力的暖心工程抓紧抓好;走访慰问中要及时转达党组织对老同志的关心关怀、宣传解读党中央的最新方针政策,及时了解掌握老同志当前的思想、健康和生活状况,及时听取老同志对工作的意见建议,及时回复老同志的关心关切;要激励老党员、老干部立足实际发挥余热,不断加强自我学习,提高思想境界,永远跟党走。
“暖心八条”旨在激励老党员老干部“老有所为”。做好老党员老干部工作,既关系着党的事业的发展,也关系着社会稳定的大局。各级党组织要从政治上、生活上更好地关心关爱老同志,要加强人文关怀,通过心理疏导和精神慰藉,帮助他们消除心理上的忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪,用真情服务让他们充分感受到组织的温暖;要积极引导老干部加深对新时期党的方针、政策的理解,始终紧跟形势,做到离岗不离党,退休不褪色;要搭建各类发挥老干部余热的平台载体,让老干部老党员展现“老有所为”的风采。
退职不褪色,发挥光和热。老干部政治立场坚定,资历深、阅历广、威望高、经验丰富,是党和国家的宝贵资源,我们要充分调动老干部工作热情,让他们退休不褪色,积极发挥余热。要充分发扬老干部这个“人才库”“智囊团”“参谋部”作用,为推动各项工作建言献策;要发挥老干部“人缘好”的优势,邀请老干部担任宣传员,向广大群众宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规,倡导移风易俗新风尚,做好群众思想工作;要激励老干部继续发挥共产党员的先锋示范作用,做到退休不褪色、离岗不离党,为党的事业、人民群众献余热、做贡献。(谭民言)