“十四五”规划建议描绘了我国进入新发展阶段的发展蓝图,为开启全面建设社会主义现代化国家新征程指明了前进方向、提供了根本遵循。党的组织工作是贯彻路线的保证,是实现路线的工具。(2021年1月13日 中国组织人事报)
一代人有一代人的历史责任,一代人有一代人的使命。2021年是“十四五”的开局起步之年,踏上新征程,必然会面临很多的新挑战,尤其需要锻造高质量的组工干部队伍,才能肩负起时代赋予的责任,才能够挑起“十四五”高质量发展的新使命。一分部署,九分落实。要推动“十四五”美好蓝图的落实,尤其需要组工干部勇挑时代重担,能够在新使命的面前,不断地提升自我,完善自我,拿出迎难而上的担当精神,拿出勇克难关的斗争精神,拿出只争朝夕的拼搏精神,才能助力“十四五”规划的各项工作高标准、高质量落实。
组工干部要拿出迎难而上的担当精神。迎难而上是一种态度,迎难而上是一种精神,迎难而上是一种力量。俗话说:“万事开头难”。在“十四五”规划谋篇起步的第一年,必然会遇上很多的难题,越是在这个时候,越是需要组工干部,拿出迎难而上的担当精神,要聚力解决制约高质量发展的痛点、难点和堵点问题,才能在根源上去治理问题,找到新时期的工作方向,方能实现高质量的发展。
组工干部要拿出勇克难关的斗争精神。突如其来的新冠肺炎疫情和复杂严峻的国际形势,使我们的经济发展面临许多的困难和挑战,越是在这样的时刻,越是需要组工干部拿出勇克难关的斗争精神,越是需要组工干部能够在想问题、办事情的过程中谋划长远,越是需要组工干部增强新时期的责任感和使命感,组工干部要有危机意识,才能主动向问题发起“进攻”,更好地解决问题、破解难题。
组工干部要拿出只争朝夕的拼搏精神。要实现“十四五”规划的每一项任务,尤其需要组工干部能够主动地担当作为,要立足自己的本职岗位,施展才华,拿出只争朝夕、不负韶华的使命感和紧迫感。要大力气抓好各项部署要求的落实,要确保工作更有针对性、指导性、有效性,才能让组工干部把自己本职工作的每一项工作责任都压到实处,在新时代书写高质量发展的新篇章。(石棉组工 杨本江)