【地评线】金羊网评：年轻干部把好“三道关口”

党中央对年轻干部的成长非常关心，也提出了很多要求，其中明确指出“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”作为新时代的年轻干部，要有定力、有朝气、有活力，这样才会有前途、有未来。作为新时代的年轻干部，要切实把好“三道关口”，不断提升个人能力素质，努力为党和人民的事业尽职尽责。

要把好谨慎守严关，始终做到一丝不苟。慎终如始，则无败事。年轻干部要学会凡事谨慎为之，任何时候都要谨小慎微，不能大而化之。尤其是一些特殊敏感部门的干部，比如组织部门、纪检监察部门、巡视巡察部门、行政执法部门、公检法部门等。年轻干部越要谨慎为之，谨慎才能走远，细节决定成败，小心驶得万年船。只有把每一件事情都做好，事业发展才会好，改革发展才会取得积极成效。

要把好宽容豁达关，始终做到合作共进。宽容别人也是宽容自己，救赎别人也是救赎自己。作为年轻干部，几乎都是初出茅庐，往往对工作有很强的热情，往往在与人打交道的时候比较直，往往不会让自己的想法拐个弯儿再说出来，因此语言往往不是很中听。这是年轻干部需要努力克服的短板，只有把个人的能力素质提升起来，推动发展才能取得积极成效，干事创业才会有的放矢、有所作为。但是，提能增效也不是一日之功，是长期不断实践积累的过程，因此年轻干部心中也要豁达一点，凡事平常心对待，不要太过强求，求同存异、团结友善、精诚合作、携手共进。

要把好沉稳大气关，始终做到坦荡从容。从实践看，年轻干部最大的缺点往往就是比较浮躁，凡事急于求人，总想在较短的时间内，把较难的事情完成。这种急于求成的心理，往往导致效果不够好。古人说，“为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，糜鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。”从这个角度讲，年轻干部都是要成长起来的，如果不懂得让自己保持沉稳的心态、大气的态度，不能让自己始终胸怀坦荡、从容应对，就无法做到挑大梁、干大事、成大器，这是年轻干部要充分认识到的，也是需要努力提升的一个重要方面。（彭鑫）