培优集聚壮大乡村人才队伍的土壤

乡村要振兴，关键是人才要集聚。没有人才支撑，乡村振兴是不可能实现的。就目前乡村发展阶段而言，劳动力制约、人才匮乏是发展的最大阻碍因素，必须优先从壮大人才队伍方面想办法、出实招，大力推动各方面人才、在外务工人员、社会人员等进入乡村，为乡村发展建言献策、出力出汗，为乡村振兴事业构筑新支撑。

要打通渠道，让人进得来。推动乡村振兴，需要大批人才，尤其是懂得经营、管理和农业发展的人才。一方面，在推进工业化进程中，许多农村人口选择到城市就业，参与城市建设，得到比农村高出许多的报酬。但是在这批人中，有相当大一部分是基于生活所迫，如果可以选择，如果在本地能够找到合适的职业、拥有适当的收入，他们不会背井离乡外出务工。搞清楚这些，我们就能增强制定鼓励外出务工人员返乡创业兴业措施的针对性，为乡村发展注入一针强心剂。另一方面，随着经济社会发展到现在，城市的吸引力已经没有过去那么大，许多人更加倾向于乡村静谧温馨和谐的生活基调，同时乡村也迎来了新一轮发展机遇，所以许多人才愿意回到乡村干事兴业，各级党组织要积极做好人才转移承接，为他们安身安心安业创造良好的条件。

要探索创新，让人用得好。乡村要发展好，关键是要治理好。在乡村治理上，不要走老路，要探索适宜乡村发展的新路，无论如何人才都是关键支撑力量。就乡村发展而言，需要的人才不一定要多么“高大上”，关键是要实用，就是要能真正发挥作用、带动发展。在推动乡村振兴实践中，许多地方敢闯敢干、敢突敢破，探索创造了许多很有实效的成功经验，对乡村人才的定位更加倾向于崇德向善、尊老爱亲、担当实干、乐于奉献，这是乡村文化的积淀和传承，不管多么高大上的人才，到了乡村也要以此为遵循，这是乡村发展的引擎动力源。各级党组织要加强对各类人才的教育引导，引领他们积极参与党支部建设、参加党的各项活动，更加充分感受到党的伟大、初心和使命，在广大乡村努力工作，不断增强奉献乡村振兴的事业心和责任感。

让外出务工人员和各类人才回归农村、扎根农村、发展农村，是实施乡村振兴战略的前奏曲，也必将成为抓党建促乡村振兴工作的重头戏。各级党组织要重视党建引领，强化对外出务工人才和各类人才的政治引领和政治吸纳，努力为大家回乡发展、干事创业打下坚实的根治，提供充足的保障。（李木子）