【地评线】金羊网评：营造风清气正干事创业的从政环境

今年以来，辽宁丹东市实施《关于加强从政环境建设的工作方案》，明确4个方面12项具体措施，着力建设政治清明、用人公道、弘扬正气、干事创业的良好从政环境，激励广大干部干事创业，推动地区高质量发展。（中国组织人事报9月24日）

党的干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员干部的担当作为，再好的政策措施也会落空。正如吸引企业投资需要优化营商环境一样，激励干部担当作为同样需要营造良好的从政环境。

营造良好从政环境，激励干部担当作为，须夯实理想信念之基。理想信念是共产党人的“精神之钙”。要加强学习，使理想信念教育成为常态。学习是强化政治意识，坚定理想信念的动力之源。要用好党内教育这个经常性手段，学通弄懂做实讲话精神，在学习教育中筑牢理想信念之魂，同时加强引导，使理想信念教育融入具体实践。要在“重实干、强执行、抓落实”专项行动中，引导广大党员干部向榜样学习，向标杆看齐，不断打牢思想基础，进一步坚定理想信念，积极做良好从政环境的践行者。

营造良好从政环境，激励干部担当作为，须发挥作风建设之效。作风建设永远在路上，亦是优化从政环境的一个重要抓手。要把作风建设摆上重要位置、有机融入日常工作，反复抓、长期抓，抓巩固、抓深化，点滴汇聚改进作风建设的正能量。作风建设难在坚持，贵在长久，推动作风建设务必力戒“一阵风”和“三分钟热情，”而要以常态化、机制化为目标，建章立制，强化督查，持之以恒、久久为功，切实推动从政环境不断优化。

营造良好从政环境，激励干部担当作为，须树好选人用人之本。选什么人、用什么人，从来都是一个地区从政环境最重要、最直接、最具体的风向标。从政环境建设是项系统工程，只有抓住用人导向这个关键，才能提纲挈领、带动全局。要建立健全选人用人机制，坚持以“实绩论英雄”。使德才兼备的干部不跑不送、不拉关系就能得到重用，让跑官要官、拉关系的干部没有市场。同时，坚决纠正个别党员干部“干好干坏一个样、干多干少一个样”等消极思想，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。要建立健全容错免责机制，为敢于担当者消除后顾之忧。改革创新过程中，有可能出现挫折或者失败。要为担当者担当、为负责者负责，给广大勇担当、能作为的干部吃下一颗“定心丸”，让他们放下包袱，轻装上阵，最大限度发挥出干事创业的积极性、主动性、创造性。要发挥考核“指挥棒”作用，坚持赏罚分明、做到奖优罚劣，旗帜鲜明地褒奖鼓励担当者，驰而不息地约束震慑庸政懒政怠政行为。

良好的从政环境是人民群众的期盼，是干事创业的需要，也是从严治党、改进作风的需要。各级领导及广大党员干部，唯有用“心”营造、努力维护良好的从政环境，才能引领人民群众走向一个又一个的胜利、不断取得丰硕成果，创造出人民满意的政绩。（作者：李莉）