【地评线】金羊网评：聚焦“三精” 招揽“金凤”

9月28日，媒体发布《聚天下英才而用之——党的十八大以来我国人才事业创新发展综述》一文中提到，神州大地百舸争流、千帆竞发、万马奔腾，正成为各类人才创新创造、大有可为、大有作为的热土。人才是强国之根本、兴邦之大计，人才工作要在“引得来、用得好、留得住”上下功夫，广聚“金凤凰”，筑牢创新发展的“深厚根基”。

聚焦顶层设计，精准浇灌“梧桐树”，确保“金凤”能引来。“人材者，求之者愈出，置之则愈匮。”《聚天下英才而用之》文中提到，伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。作为各方人才的“领头羊”，党要将人才凝聚起来，坚持高位谋划、守正创新，以更加开放的胸怀、更加务实的举措，做好人才工作的“顶层设计”，把各方人才聚集到推动高质量发展的热潮中来。要树牢重才、爱才的观念意识，把人才“求职”转变为主动“求贤”，更要鼓励“举贤”、善于“纳贤”，探索推广“揭榜挂帅”等机制，广开进贤之路、广纳天下英才。要健全识才、选才的体制机制，从源头上把好“人才关”，破除“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”等倾向，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，以用好评价“指挥棒”做到“瞻山识璞、临川知珠”。

聚焦作用发挥，精细呵护“金丝羽”，确保“金凤”能翱翔。“人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦。”要做好人才引进的“后半篇”文章，为人才提供施展才华、梦想成真的广阔空间，让各类人才大显身手、攀登高峰、成就精彩。要牢牢把握和遵循人才成长规律，坚持知人善任、人岗相适的原则，结合个人的特点和特长“以其道、尽其材、通其意”，把人才放到最为合适的岗位，“量身定制”培养措施、评价标准和激励办法，实现人才使用的效益最大化，做到“人尽其才、才尽其用、用有所成”。要着力提升研究机构、高校院所、企业等用人单位创新能级，加强科研工作站、创业基地、特色产业园等平台建设，实现人才链、产业链、创业链紧密融合，为人才发挥作用、转化成果提供载体和平台，推动人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

聚焦服务保障，精心筑牢“栖息巢”，确保“金凤”能久栖。“林深则鸟栖，水广则鱼游。”自然生态好则万物生，人才生态好则群贤至。要构建“全方位、全要素、全周期”的人才服务环境，常态性对人才“问候、问情、问需、问策”，做到工作问题、生活困难“两必帮”，重大节点、重大成就、重大疾病“三必访”，思想、工作、学习、生活“四必谈”，以“保姆式”服务营造“家”一般的温馨和归属感。要建立“物质+精神”双重激励机制，选树先进典型，加强宣传舆论引导，形成人人尊敬人才、推崇人才的共识，让各类人才站在社会C位，不断提升人才的认同感、获得感。要优化人才创新创业环境，在土地、科研、税收等方面鼎力支持，解决科技创新、成果转化、市场应用的有机衔接问题，打造产学研用一体化平台，为人才干事创业“保驾护航”。（范朔）