【地评线】金羊网评：种求贤之“梧桐” 聚济济之人才

“致天下之治者在人才”，人才对发展具有先导性、引领性作用，择天下英才而用之，充分调动人才积极性，推动在全社营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的浓厚氛围，形成百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的生动局面，让更多千里马竞相奔腾于伟大时代，让更多爱国奉献的优秀人才在新时代大放光彩。

树牢意识，对人才爱如己出。纵观世界历史，大国兴衰更替，不难得出：得人才着兴，失人才者衰。做好人才工作，必须树立强烈的人才意识，深刻认识抓人才就是抓发展、抓未来，要以时不我待的紧迫感、用“周公吐哺”的胸襟、“三顾茅庐”的诚意，寻觅人才、发现人才、举荐人才、使用人才。能让卫星上天的是人才，能让马桶不漏水的也是人才，用才是引才的最终目的，故不能好高骛远，要在思想认识上打破固有的“人才就一定要是高层次的人才”观念，坚持从实际出发，让需求唱“主角”，与本地区发展战略同步推进，使产业与人才相互依存、相互促进，真正把人才优势转化为发展优势。

营造环境，让人才大展身手。硅谷能吸引无数的独角兽企业，正是因为其充满活力的创新生态系统，“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖”，想要引才聚才，就必须打造出人才良好的生态环境。要打破身份、地域等不合理制约，不以学历、职能为硬指标，积极营造机会均等、公平竞争的良好环境，让每一个立志成才的人，抱负得到施展，价值得以体现。“顺木之天，以致其性”，英雄怕无用武之地，要鼓励人才大胆创新、勇于创新，支持他们奇思妙想的创造，为他们的脱颖而出铺路搭桥，科学应用激励方式，激发人才的活力和潜能，同时也要宽容失败，不以一时成败论英雄，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

用心服务，使人才安心落意。选用人才是双向的过程，在伸出橄榄枝的同时，用心用情的服务往往更能获得人才的青睐。要甘为人梯、甘当保姆，站在人才的角度想问题，真正掌握人才实际需求和生活困难，发扬“安专迷”精神，为人才提供“精准”的个性化、差异化、人性化服务，把工作做到心坎上。及时将人才保障服务政策落实到位，解决好人才就医、子女入学、夫妻异地等实际问题，为人才提供温暖的生活环境，消除后顾之忧。搭建人才交流平台，开展人才社交活动，扩大人才本地“朋友圈”，丰富人才的业余生活和精神世界，减轻异地人才到本地工作的各种负担，让人才更有归属感和认同感。（周泓宇）