【地评线】金羊网评：下足年终考核文章的“深功夫”

“编筐编篓，重在收口”。年终考核不仅是对全年工作的全面“体检”，更是促进任务落实、总结提升的重要形式。下足年终考核这篇文章的深功夫，重点在于正确打开考核方式，让年终考核从实际出发、让成效说话，让“真”和“实”成为年终考核的“标配”。

在"真材实料”上下深功夫。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”年终考核不能掺杂半点水分，容不得半分虚假，年终突击的“临门脚”现象，不仅阻碍工作推进，还助长不良风气。年终考核不能一锤定音，而要把时间拉回到全年、把视角延伸到工作各个方面，结合单位“日常表现”综合考量。根据年初制定的考核指标，有针对性地定期到相关单位开展调研督查，坚持问题导向，抓好工作指导。

在“真抓实干”上下深功夫。天下大事必作于细，古今事业必成于实。无论哪项工作，最终都落脚在一个“实”字，要坚持迈开步子、甩开膀子，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，做到善始善终、善作善成。要坚持谋事要实的精神，俯身下沉一线，多坐坐群众的板凳、多摸摸群众的被褥，以“平常时候看得出来、关键时刻站得出来”的姿态，确保考核求真务实、笃行实干。

在“真情实意”上下深功夫。群众利益无小事，一枝一叶总关情。工作干得好不好，群众心中有杆“秤”，工作落实与否，群众最有话语权。在进行年终考核时，应当还权于民，增加群众话语权，让群众当“考官”。要改进考核方式，不局限于看材料、听汇报，用“群众说”印证“干部做”，从多个角度、多个方面、多种形式了解掌握实情。把群众满意度作为衡量工作成效、评定表现优劣等次的重要指标，真正提升为民办事的能力。

年终考核不是目的，不断提升干部为民服务的能力才是初衷，只有注重在平日工作中的真抓实干，考核才经得起历史和人民的检验。（陈春兰）