解锁“新模式”提升干部教育培训工作质量

近年来，桃源县严格落实中央、省委、市委对干部教育培训的新思路、新要求、新任务，不断拓宽培训思路，坚持从内容、方式、载体方面进行创新，有效提升了全县干部队伍的综合素质、能力本领，为县域经济社会发展提供了坚实保障。（红星网）

学习教育是党员干部成长成才的重要路径，依靠学习做好工作，才能更好地从胜利走向新的胜利，交出优异的人生答卷。做好干部教育培训，不仅要提高思想上的觉悟、政治上的忠诚，更要解锁“新模式”，确保党员干部听得进、听得懂，符合党员实际需求，让每一次教育培训，都成为党员干部一次升华的重要契机，更好地助力党员干部增强底气和信心，在具体岗位上守初心、担使命、抓落实，把崇高远大的理想，变成看得见、摸得着的具体工作。

解锁“新菜单”，因时制宜提供干部“培训清单”。百年变局叠加世纪疫情，我们不断遇到新矛盾新问题，学习是开阔眼界、增长本领的重要途径，要跟上时代前进的脚步，就要学习一辈子。提高干部的学习质效，要主动解锁“新菜单”，根据干部在不同时期的需要，提供干部更急需的“培训清单”，用更多因时制宜的培训内容，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，站稳政治立场，真正在破解本领恐慌上见实效，助力党员干部与时代同行。

解锁“新口味”，因地制宜探索干部“培训方式”。锻造一支高素质专业化干部队伍，是时代发展的需要，要调动干部学习的主动性、积极性，提升教育培训效果，关键在解锁“新口味”。传统教育培训模式枯燥乏味，学习质量不高，做好新时代干部教育培训，需增加“新味”“鲜味”“辣味”“土味”，因地制宜探索适合干部的“培训方式”，挖出本土的优势资源，善于用干部身边的案例来引导干部，真正让教育培训不仅更有亲切感，也能引起思想的共鸣，实现在学习中解放思想、统一认识、振奋精神，更好为干部“充电赋能”。

解锁“新资源”，因人制宜精准干部“培训内容”。做好干部教育培训，就要因人制宜，做好差异化培训。解锁“新资源”，要用好“云端课堂”“指尖课堂”，让干部能根据自己实际需求，选择适合的培训内容，不断提升培训资源的使用效率。同时，做好干部教育培训，要坚持“既要向书本学习，也要向实践学习；既要向人民群众学习，向专家学者学习，也要向国外有益经验学习。”不断拓宽培训路径，丰富培训内容，有力有效地帮助干部克服本领不足、本领恐慌、本领落后，助力更多党员干部做到常学常新，在岗位上担当作为。

“党的事业，人民的事业，是靠千千万万党员的忠诚奉献而不断铸就的。”干部既要积极通过学习不断拓宽眼界视野，更要主动融入到具体的实践中，要始终坚持在转变观念、转变作风中，不断增强解决问题的能力，有力推动工作落实，更好地适应新时代党和国家事业发展的需要。（张紫薇）