用“严管厚爱”良方，焕发干部队伍新活力

近年来，滁州市琅琊区认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件要求，紧扣“忠诚、干净、担当”核心要求，以教育培养、提拔任用、关怀激励等措施为抓手，着力将选拔、培养、关爱、管理干部贯通起来，形成激励干部新时代担当作为的完备链条。（安徽先锋网）

党要管党，从严治党。加强干部队伍管理，是推动全面从严治党的重要举措，纪律严明的干部队伍，才能更好做到“听党话、跟党走、感党恩”，当好新时代的接班人和建设者。助力党员干部勇往直前，保持干事创业的劲头，要用好“严管厚爱”良方，既强化责任意识，引导广大党员干部自觉扛起重担，也为改革者负责，为担当者担当，真正营造起干事创业的良好政治生态，焕发干部队伍新活力，推动党和国家事业不断推动向前。

替敢为者撑腰，让干部有靠头。干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。中国特色社会主义道路，是一条适合中国国情的道路，是一条崭新的道路，在探索中前行，多少会出现一些难以预料的问题，要用好容错纠错机制，助力让干部敢于担当向前冲。在事业的发展中，干部要始终保持干事创业的热情，领导干部要主动为敢为者撑腰，解决遇到大事难事，敢于探索、勇于创新干部的后顾之忧，不断增强他们的底气和信心，助力他们在问题和困难面前，越挫越勇，在岗位上有更多新担当新作为。

为担当者鼓劲，让干部有劲头。工欲善其事，必先利其器。管好干部队伍，不仅要强化干部的纪律意识、责任意识，更要增强他们解决实际问题的能力。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。焕发干部队伍新活力，首先就要克服干部“本领恐慌”，要始终坚持为担当者鼓劲，为他们提供需要的教育培训和实践平台。要针对干部岗位实际需要，在着力提升专业能力，加强理论武装、党性锤炼上下功夫，鼓励引导更多干部到一线历练，有效解决不会为的问题，在经风雨、见世面中，积累丰富经验，增长才干，在岗位上越干越有劲头。

让有为者有位，让干部有甜头。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。用好“严管厚爱”良方，焕发干部队伍新活力，既要“严管”，也要“厚爱”，要加强对一线干部的关心关爱，就要树立崇尚实干的正向激励机制，在政治激励、待遇保障、心理关怀上做到位，不断增强干部的归属感、获得感，积极引导更多干部自觉对标、见贤思齐，在真抓实干上下功夫，推动工作更好落实。要切实把有为者有位，对担当作为干部的肯定落地落实，真正让干部尝到甜头，激励他们在岗位上干出更多好成绩。

焕发干部队伍新活力，进一步激发党员干部担当作为，既要坚持严格管理，也要做好关心关爱，要用更多有效、管用的实际行动，助力干部始终保持良好工作作风，真正为党和国家的事业发展，付出大量心血、做出积极的贡献。（伍颖新）