着力监督管理助力年轻干部成长进步

严格自律出廉政，服务创新谋发展。邵东市机关事务服务中心积极开展清廉建设，设置了清廉宣传栏，组织干部职工观看廉政教育电影《廉政风云》，督促职工加强自我约束，教育引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家、廉洁奉公。(人民网）

年轻干部是党和国家事业的生力军，承载着党和国家事业发展的未来与希望。做好新时代年轻干部工作，助力年轻干部成长进步，要善于在监督管理上下足“绣花”功夫，始终做好逢提必谈、精准施教、严格执纪等工作，帮助年轻干部系好履职“风纪扣”、筑牢拒腐防变的思想防线。

坚持“逢提必谈”，严把年轻干部任前廉政关。“权力是一把‘双刃剑’，用好了可以建功立业，用不好就会导致人生悲剧！”年轻干部任职新岗位，既要保持拼搏奋斗精神，在新的岗位上奋发有为、再立新功，更要始终对党忠诚，保持清正廉洁，真正做到明明白白做人、干干净净做事。要落实好“逢提必谈”，通过常态化、制度化开展任前谈心谈话，把全面从严治党要求落实到年轻干部选拔任用全过程，根据岗位要求和工作性质，把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，为年轻干部敲响廉洁警钟，促使廉洁意识入脑入心，切实把好年轻干部履职“第一关”。

坚持“精准施教”，增强年轻干部履职廉洁力。年轻干部要更好的履职新岗位、适应新要求，就要有与之匹配的能力水平和作风态度。要充分发挥廉洁教育的作用，通过加强形势教育、纪法意识、警示震慑、示范引领，拧紧年轻干部思想“螺丝钉”，不断提高年轻干部拒腐防变的意识和能力。要通过举办年轻干部廉政教育专题培训班、组织庭审旁听、参观红廉教育基地、线上展播廉政微视频、观看警示教育片、开展党纪法规知识测试等多种形式，以正面引导与反面警示教育相结合，大力引导年轻干部坚定理想信念、涵养忠诚品格，进一步提升年轻干部的廉洁意识和自律能力。

坚持“严管厚爱”，护航年轻干部健康成长路。严是爱、松是害，严管才是厚爱。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是加强干部管理的一贯方针，助力年轻干部成长进步，既要为其营造良好的环境、搭建施展才华的舞台，更要严格教育、严格管理、严格监督，切实以严肃的、刚硬的，又有温度、有柔性的监督执纪，不断增强年轻干部廉洁自律意识，筑牢年轻干部廉政“防火墙”。要把功夫做在平时，将制度化、常态化、近距离的日常监督落到实处，深入发现、掌握、化解年轻干部身上存在的问题。既要有“咬耳扯袖、红脸出汗”的提醒和教育，把问题解决在萌芽状态，也要对少数公然违反党纪政纪、顶风作案者进行严肃处理，达到了惩处一个、警示一片的良好效果。（李婷）