基层治理是国家治理的基石，抓好基层治理是时代重任、发展必需。如何抓好基层治理工作？关键要有一支能力素质过硬的基层治理队伍，全面推动基层治理能力提升。各地抓基层治理队伍建设，要在专业化、全面化、规范化上下功夫，推动基层干部勇于担当、参与治理，不负时代、无愧使命。
推进治理队伍“专业化”，让专业的人来做专业的事。基层治理面临诸多问题，尤其是在经济社会迅猛发展的今天，推进基层治理面临更多问题，需要扎实推进治理队伍专业化，从而不断适应治理现代化的需要。要适当提高基层干部的待遇水平，加大基层干部选拔任用力度，重视改善基层干部的工作、生活条件，让他们对在基层的未来生活充满希望，才能让人才安心地留在基层。要贯彻“以人为本、系统治理、依法治理”的理念，科学配备基层治理一线班子，整合村（社区）党员干部、辖区机关事业单位、志愿者服务队、小区物业等力量，建立基层治理专业化管理队伍。
推进治理培训“全面化”，让基层治理充分回应民心。人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。推进基层治理，关键是回应群众关切，着力解决群众的“急难愁盼”问题，这是推进基层治理的出发点和落脚点。各地加强基层治理队伍建设，要以基层党组织为引领，强化基层干部党的理论教育和党性教育，提升党建引领基层治理意识。要以自治组织为重点，激发群众主体意识，广泛收集群众需求，按需制定培训计划，分类分科对管理队伍开展培训，切实提升处理基层复杂问题的能力。要以服务能力为保障，优化基层干部知识结构，提升党建引领基层治理服务水平。
推进制度体系“规范化”，让治理体系不断更新升级。治理能力的现代化，归根结底源于治理体系的现代化。推进基层治理体系和治理能力现代化的重任，历史地落在各级党组织和广大党员干部的肩上。广大党员干部要坚持事不避难，义不逃责，把提升基层治理能力作为头等大事，始终身先士卒、冲在一线、干在一线。要探索建立基层治理责任工作体系，明确责任，制定和实施基层公共事务合作治理的流程体系，使基层治理的目标、过程和结果清晰明确，使工作责任可跟踪、可追溯。要完善基层责任机制，优化现行考核办法，实施责任化管理，确保基层治理规范化运行。（李婷）