国家发展靠人才，民族振兴靠人才。在新征程上，广泛集聚人才是推动高质量发展的“先手棋”。各地党组织都要高度重视，将人才工作纳入重点任务清单，以不断营造良好发展环境为突破口，积极健全人才服务机制，为全方位培养、引进、用好人才打好基础。
优化人才政策环境。人才政策是吸引人才的关键一招。要认真落实人才优惠政策和各项奖补政策，将国家和地方人才政策全面盘活，一项一项落到实处，让人才政策充分展现吸引力。要拓宽人才政策支持范围，积极设立人才发展专项基金，出台支持高新技术创业服务中心、大学生创新创业园等人才平台建设的优惠政策，让人才政策为人才创新创业铺平道路、提供助力。要用好财政资金，充分发挥人才资金支持政策的撬动作用，积极开发中小微企业债券资金和“园保贷”资金，大力促进资本市场融资，让人才干事有平台、发展有支持、人生有舞台。
优化人才服务环境。做好新时代人才工作，必须坚持正确政治方向，落实党管人才原则。这就要求，各地党委（党组）要充分发挥政治功能和服务功能，认真落实党委联系服务专家制度等制度机制，扎实做好人才服务工作，为人才干事创业提供良好的服务环境。要坚持党委联系、领导帮扶，可以在人才较为集中的地区设立专门的人才工作派驻机构，为园区、企业人才提供便捷化服务。要健全党委领导的人才工作协调机制，建立人才工作联席会议、领导联系优秀人才、VIP服务等制度，为企业和人才提供“全程式”“一对一”服务，调动各类人才创业热情。
优化人才配套环境。一个地方集聚人才的能力强不强，关键就看相关配套环境优不优。依托产业示范园区、新型工业化示范基地等一批示范产业园区基地，强化辐射吸引作用，针对性引进一批高素质专业化人才，为发展壮大特色主导产业创造良好条件。要根据形势任务变化，坚持人才引领发展的战略地位，积极打造一批技术产业化基地、科技企业孵化器、产业园孵化器、专业孵化器、创新创业孵化器，提供专业的创业咨询、人才培训、专业技术支持、企业公共服务、管理咨询、知识产权、品牌策划推广等服务，同时打造人才公寓、公共食堂，满足企业和各类人才入驻需要，切实把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。（谢慧影）