为青年人才“筑巢”，确保“逐梦”有保障
青年人才是我们党人才队伍的重要组成部分，是推动党和国家发展的重要支柱，他们的成长和发展直接关系到党和国家的未来。为此，各级领导干部要高度重视青年人才的培养和引进，为他们创造良好的成长环境，“筑巢”搭平台，激发其创新创造活力。要站在战略的高度，充分认识青年人才的重要性，采取有效措施为他们“筑巢”，激发他们的创新创造活力，为党和国家的伟大事业持续发展奠定坚实的人才支撑。
提高“引”的力度。落实青年人才工作，“引”是第一步。对此，各级领导干部要在抓好“引才”工作上下足功夫，着力提高“引”的力度，不断壮大青年人才队伍。首先，要完善政策体系，结合本地区实际，研究制定一系列有利于青年人才引进的政策措施，涵盖人才培养、选拔任用、激励保障等方面，形成具有竞争力的政策洼地。同时，要拓宽引进渠道，充分利用各类人才交流平台，加强与国内外高校、科研院所的合作，积极参加各类人才招聘会、创新创业大赛等活动，广泛引进各类青年人才。此外，各级领导干部要加大宣传力度，通过网络、媒体、报纸等渠道，广泛宣传本地区人才政策，提高青年人才对本地发展的关注度和认同感。
给予“业”的支持。为人才搭建干事创业平台、提供人才干事创业支持，能够让事业激励人才，让人才不断成就事业。对此，各级领导干部要搭建创新创业平台，为青年人才提供创新创业的场所、资金、技术等支持，帮助他们实现成果转化，推动党和国家的伟大事业发展。同时，要积极开展职业技能培训工作，针对青年人才的职业发展需求，开展各类职业技能培训，提高他们的就业竞争力和综合素质。此外，青年人才要优化就业环境，深化企事业单位改革，打破地域、行业、身份等限制，实现青年人才公平竞争，为他们提供更多的发展机会。
提供“住”的保障。解决好人才“住”的问题，是实现人才“留得住”的根本保障。对此，各级领导干部要完善人才住房政策，研究制定针对青年人才的住房优惠政策，如购房补贴、租房补贴等，缓解他们的住房压力。同时，要加强基础设施建设，加大城市基础设施建设投入，提升城市品质，为青年人才提供宜居的生活环境，切实解决好青年人才的后顾之忧。此外，各级领导干部要丰富青年人才的文化生活，通过举办各类文化活动，提高青年人才的文化素养，丰富他们的精神文化生活。（郭雪莉）