培养选拔优秀年轻干部是干部队伍建设的基础性工程。做好新时代年轻干部工作,关键是要激发年轻干部的进取心和荣誉感,引导广大年轻干部积极向上、自觉成长,不断加强党性锤炼和能力锻炼,努力成长为对党和国家事业发展有用的人。
心如明镜“懂自知”,厚积薄发勤提能。“知人者智,自知者明。”年轻干部作为干部队伍中的“新兵”,尽管具有学历、年龄等优势,但也存在工作经验不足等短板,需要在工作中不断积累、持续补齐。如果年轻干部只看到自己的优势,而看不到自己的劣势,则很容易产生自满、骄傲等负面情绪,有时工作中遇到一些挫折就会无限放大,造成极大地心理压力,不利于工作推动和个人成长。为此,年轻干部一定要有自知者明,对自己的能力素质有准确的判断,在自我认知的基础上,聚焦短板加强能力培养,不断完善自己,乃至超越自己。
自立自强“善作为”,不等不靠成大事。“天助自助之人。人不自助,天将弃之。”年轻干部是“早晨八九点钟的太阳”,是党和人民事业的希望所在。在全面建设社会主义现代化国家新征程上,年轻干部责任重大、使命光荣,必须扛起历史的责任,立足本职岗位,全力以赴干事创业,努力创造出经得起党和人民检验的实绩。只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。在困难挑战面前,要有“咬定青山不放松”的执着,不怕“中梗阻”,不惧“拦路虎”,不说“差不多”,勇于直面困难,积极应对挑战,千方百计解决问题,持续用力担当作为。
公道正派“解民忧”,公正用权守底线。“奉公如法则上下平,上下平则国强。”公平正义是人类文明的重要标志,年轻干部要做公平正义的代言人,在实际工作中做到公平正义,对待人民群众的利益诉求要出以公心,尤其是基层工作必须“一碗水端平”,让老百姓任何时候都心服口服。做到这一点很不容易,关键要有一个公道正派之心、爱民为民之心、淡泊名利之心。年轻干部要正确看待权力、名誉、地位,始终坚持人民至上,坚持以人民为中心的发展思想,把为民造福作为干事创业的首要准则,切实为民用权,将权力用于造福于民。(雷蕾)