在历史的长河中，中华民族以其深厚的文化底蕴和不懈的奋斗精神，书写了无数辉煌的篇章。而这一切成就的背后，离不开一代又一代杰出人才的智慧与贡献。古语云：“治国经邦，人才为急。”这一智慧穿越千年，至今仍振聋发聩，提醒我们人才是国家发展的第一资源，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的关键所在。
坚持人才强国，筑基未来发展。当今世界，综合国力的竞争日益激烈，而人才作为科技进步和创新驱动的核心要素，其重要性不言而喻。我们必须深刻认识到，只有拥有一支高素质、高水平的人才队伍，才能在全球竞争中立于不败之地。因此，在选拔人才时，各级党组织要以敏锐的眼光发现人才，以宽广的胸怀容纳人才，以科学的机制培养人才。要通过深化人才发展体制机制改革，打破束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，为人才的成长和发展提供更加广阔的舞台和更加优越的环境，为国家的长远发展奠定坚实的人才基础。
坚持人才治国，强化战略引领。历史无数次证明，得人才者得天下。从周文王得姜子牙到刘备三顾茅庐请诸葛亮，再到朱元璋得刘伯温辅佐一统江山，这些故事不仅彰显了人才的重要性，更启示我们要将人才工作上升到国家战略层面来谋划和推进。因此，各级党组织应深入实施新时代人才强国战略，加强顶层设计，制定科学合理的人才发展规划和政策措施。要通过优化人才资源配置，提升人才使用效能，构建具有国际竞争力的人才制度体系，为各类人才提供更加广阔的发展空间和更加优越的创新创业环境，让每一份才华都能得到充分的展现和释放。
坚持人才兴国，完善培养体系。实现“聚天下英才而用之”的宏伟目标，离不开完善的人才培养体系作为支撑。站在第二个百年奋斗目标的新起点上，我们应深入分析当前人才工作的新形势、新任务、新要求，不断创新人才培养模式和方法，构建多元化、开放式的人才培养体系。因此，各级党组织应加大对高等教育的投入力度，深化教育教学改革，提高教育质量和水平，培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。同时，还要关注边远地区和基层一线的人才需求，采取有效措施吸引和留住人才，为乡村振兴和区域协调发展提供有力的人才保障。（陈思媛）