2026年中央一号文件明确提出“发展壮大乡村人才队伍，激励各类人才下乡服务和创业就业”。乡村振兴，既要塑形，更要铸魂；既要“物”的投入，更要“人”的激活。当前，乡村正从“单向输出”转向“双向奔赴”。如何让更多的人才从“走出去”到“走回来”，让乡土真正成为各类人才施展才华、成就梦想的“圆梦热土”，关键要在“引、育、留”三个维度上精准发力、绵绵用功。
以“识才慧眼”精准引才，让乡村成为人才的“强磁场”。 “致天下之治者在人才”，乡村的沃土，需要良种才能生根发芽。中央一号文件提出实施新一轮“三支一扶”计划、乡村振兴青春建功行动，正是为了搭建人才与乡村之间的“鹊桥”。要主动打破城乡人才壁垒，既瞄准高学历、高技能的“洋专家”，更要把目光投向那些从田埂上走出去的退役军人、务工能人和高校毕业生。他们带着城市的见识、市场的经验和反哺的深情，是乡村振兴最急需的“火种”。要建立需求清单与人才目录的精准对接机制，通过项目引才、乡情引才、以才引才，把那些懂农业、爱农村、爱农民的“千里马”源源不断地汇聚到乡村发展的洪流中来。
以“育才匠心”精心育才，让田野成为成才的“练兵场”。 人才不仅要靠“引”，更要靠“育”。正所谓“根深叶茂，本固枝荣”，本土人才生于斯、长于斯，对乡土有天然的黏性，是带不走的“主力军”。一号文件强调“加强乡村产业带头人和乡村治理人才培育，因地制宜培育农创客”。这要求我们把培育的课堂搬到田间地头，把论文写在大地之上。依托农技推广中心、乡村实训基地，开展“订单式”培训，让土专家、田秀才在实践一线淬炼成钢。既要培育掌握现代技术的“新农人”，也要挖掘传承非遗技艺的“老把式”，让各类人才在乡村的广阔天地里各得其所、各展其长，实现由“体力型”向“技能型”、“智慧型”的华丽转身。
以“爱才诚意”拴心留人，让乡愁成为扎根的“定盘星”。 “良禽择木而栖”，人才流向哪里，取决于哪里更有家的温暖、干的平台和赢的希望。留住人才，不能仅靠一腔热血的“乡愁牌”，更要靠实实在在的“服务牌”。一号文件提出的创业补贴、金融信贷、社保衔接等举措，就是要拿出“真金白银”的诚意。要持续深化“放管服”改革，推进创业“一件事”集成办理，让人才下乡“拎包创业”、全程无忧。要在政治上给待遇、工作上给支持、生活上给关怀，解决好住房、子女教育、医疗等后顾之忧。更要健全利益联结机制，推广“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的模式，让人才与村集体、与农户结成紧密的利益共同体。只有当人才感受到这里有诗和远方，也有稳稳的幸福，他们才会从“候鸟式”的流动变为“栖鸟式”的扎根。（叶林娟）