“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”越是关键时刻、紧要关头，越能照见一名干部的政治忠诚、能力素养和为民情怀。各级党组织必须把急难险重任务作为识别干部、考察干部的“主考场”，擦亮识人用人的“火眼金睛”，真正把那些敢于负责、勇于担当、善于作为的干部选出来、用起来，形成鲜明的正确用人导向，激励广大干部在新时代新征程上展现新担当、实现新作为。
在“急”中看定力，检验“乱云飞渡仍从容”的忠诚本色。急难险重任务往往具有突发性、紧急性，是对干部忠诚定力最直接的考验。面对突如其来的风险挑战和复杂局面，干部是临阵退缩、惊慌失措，还是沉着冷静、从容应对，直接反映了其政治上的成熟度。各级党组织要重点观察干部在“急”字当头时，能否保持“泰山崩于前而色不变”的战略定力，能否坚守“不畏浮云遮望眼”的政治清醒，能否做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”的从容不迫。党和人民的事业正是需要具备这种定力的干部，在纷繁复杂的形势变化中始终能够保持正确方向，在急难险重的任务面前真正能够稳住阵脚、把准航向。
在“难”中看能力，检验“越是艰险越向前”的攻坚锐气。急难险重任务往往伴随着巨大的困难和阻力，是对干部能力本领最现实的检验。面对难啃的“硬骨头”和难解的“死疙瘩”，干部是畏首畏尾、绕道而行，还是迎难而上、攻坚克难，直接体现了其履职尽责的能力水平。各级党组织要重点考察干部在“难”字面前，是否具备“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，是否拥有“明知山有虎、偏向虎山行”的胆识，是否掌握“一把钥匙开一把锁”的智慧。这种能力不仅体现在敢不敢干，更体现在会不会干、能不能干成。广大干部要提升解决棘手问题的能力，当好“实干家”而非“空谈客”，真正成为推动党和人民事业发展的“主心骨”。
在“险”中看担当，检验“狭路相逢勇者胜”的斗争精神。急难险重任务常常伴随着风险和挑战，是对干部担当精神最严峻的考验。面对可能存在的个人利益受损、仕途风险甚至人身安全威胁，干部是患得患失、明哲保身，还是挺身而出、敢于斗争，直接彰显了其党性原则和为民情怀。各级党组织要重点审视干部在“险”字当头时，是否具有“为官避事平生耻”的责任感，是否具备“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的牺牲精神，是否展现“功成不必在我，功成必定有我”的境界格局。对于干部而言，就是要在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，才能无愧于组织的信任和人民的重托。
在“重”中看作风，检验“不待扬鞭自奋蹄”的实干状态。急难险重任务往往时间紧、任务重、标准高，是对干部工作作风最直观的检验。面对繁重的工作压力和紧迫的时间要求，干部是拈轻怕重、敷衍塞责，还是勇挑重担、主动作为，直接反映了其工作态度和敬业精神。各级党组织要重点观察干部在“重”字面前，是否具备“事不避难、义不逃责”的使命感，是否保持“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，是否发扬钉钉子精神一抓到底。广大干部要以“时时放心不下”的责任感，以“人一之、我十之”的拼劲，把急难险重任务扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，才能创造出经得起检验的实绩。（甘茜倩）