【地评线】金羊网评：扮好“四角色”，助力第一书记“跑起来”

民族要复兴，乡村必振兴。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，必须加强顶层设计，以更有力的举措、汇聚更强大的力量来推进。选派第一书记和工作队是脱贫攻坚中的好做法、好经验，要在乡村振兴中持续推动，要让第一书记上马即奔跑、上任就实干，尤其需要为他们配备成长导师。“导师帮带制”是传统干部培养模式，通过师带徒、强带弱的方式，进行经验的交流，既能够让第一书记的冲劲、情怀更快地融入工作，也能够缩短成长的时间，快速补齐短板、突破本领能力的“瓶颈”，在岗位上实现价值，扛起乡 村振兴重任。

导师要扮好学习“引导员”，让第一书记学习把准新方向。学习是干部的终身“必修课”。第一书记要扛起乡村振兴重任，加强学习非常重要，但是第一书记要学什么、怎么学，还需要导师扮好学习“引导员”，为他们指明方向，及时地弥补知识上的不足。导师要根据第一书记的具体岗位，面临的实际问题，个人的具体情况，有针对性地引导第一书记参与学习，不仅能更快速地丰富思想，也能真正地学有所获。

导师要扮好生活“辅导员”，让第一书记快速适应新环境。乡村振兴压力大、任务重、时间紧，要按时按质按量完成乡村振兴重任，就要第一书记主动适应新环境。导师要带着第一书记了解乡村的实际情况，做好走访入户的工作，让第一书记更快速地了解群众的实际情况，也要及时地解决他们生活上存在的实际困难，让第一书记不仅来得了，还能留得住，成为乡村振兴的“领头雁”。

导师要扮好技术“示范员”，让第一书记快速破解新难题。乡村振兴涉及到五大振兴，需要各类人才来书写，要让第一书记当好“领头雁”，就要让他们成为“多面手”，这就需要拓宽帮带导师来源。要破除年龄、行业、职务、身份等界限，确保导师类型更丰富、导师队伍更强大，让导师扮好技术“示范员”，第一书记能够汲取他们身上的优点，及时地解决乡村振兴面临的各类技术难题，切实推动产业振兴发展，让第一书记在帮带中，更快地融入乡村振兴发展中去。

导师要扮好工作“指导员”，让第一书记快速融入新岗位。岗位就是责任，履职就要担当。导师帮带，说到底是要第一书记快速地融入新岗位，交出乡村振兴新答卷，这就需要导师在帮带的过程中，要扮好工作“指导员”，要把更多的空间留给第一书记，让他们多一些思考、反思、创新，在关键点进行提醒、指导，让第一书记逐步独立完成岗位工作，更好推动乡村振兴任务高质量落实。（君莫愁）