这肯定不是一家自信的企业

□林如敏

因为在朋友圈发了一句“我真羡慕人家按时发工资”，张女士当天下午便被河南睢县康梦园医养保健服务有限公司（康宁医养中心）通报开除，连附和一下“我也羡慕”的另一位员工也遭池鱼之殃。通报称其“私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响”。

小地方，“小人物”，小事件，按照既往逻辑与惯性，这事压根就不会“被看见”。然而时代毕竟不同了，网络的自生逻辑让它轻松地跃出水面，成为刷屏热点，一时众议滔滔。

压力之下，当事医养中心回应说，两名员工不服从管理，其中一人曾拿错给老人的用药，用乱发朋友圈这个理由开除，是为她们着想，不想给她们带来不良影响。当事人张女士则称，她与另一名被开除的员工此前在医院工作多年，都有护士资格证。“拿错药”的情况发生于4月初，不明白为什么现在来翻旧账。

先给你挂着账，有需要的时候随时拿出来恶心人，这种手段在《二十四史》里玩得炉火纯青，与其说这是善意，不如说是腹黑。康养中心关于“为她们着想”的说辞，并不能给人带来任何有关温暖的观感，人们看到的，是急于文过饰非的伪善嘴脸。

开除通报倒是很诚实地直抒胸臆，耿耿于怀于“对公司造成极其恶劣的影响”。但且不说拖欠员工工资本来就不对，员工陈述工资被拖欠的事实，并未添油加醋却因此被开除，简直视劳动合同法为无物。所以，当地劳动保障部门已经介入调查。

这么任性的企业，大概没有什么基本的法治意识；这样的企业通常还很傲慢，体现为对员工的居高临下、颐指气使；这样的企业往往没什么自信，一家足够自信的企业，是不惮于摆事实、讲道理的批评与建议的。