打破“天花板”，激活技能人才创新创造力

干一行、爱一行、钻一行。“五一”国际劳动节期间，各行各业的劳动者坚守岗位、脚踏实地，以实际行动践行执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，努力在平凡岗位上干出不平凡的业绩。（人民日报 5月5日）

“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”新时期，我们要从制造大国更好地向制造强国迈进，离不开技能人才，离不开高技能人才，这就需要我们重视技能人才队伍的建设。加强技能人才队伍的建设，说到底就是要激活技能人才创新创造活力，这就需要打破职业成长的“天花板”，让技能人才有干头、有盼头，方能让更多的技能人才走好技能成才、技能报国之路。

要加强政策对技能人才的倾斜。“我国经济要靠实体经济作支撑，这就需要大量专业技术人才，需要大批大国工匠。”国家发展需要大量的技能人才，当前技能人才存在巨大的缺口，要弥补技能人才的短板，尤其需要加强政策的倾斜力度。各级党委和政府要高度重视技能人才工作，要针对新时期技能人才的实际需求，在技能人才培养政策上不断优化，方能引导更多的青年人才参与到技术人才队伍中来，为中国制造和中国创新注入更多的青年力量。

要优化技能人才队伍整体结构。“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。”这是工匠精神的深刻内涵，也是技能人才努力的方向，要提升国家发展的综合技能水平，尤其需要革新思维，优化技能人才队伍整体结构。技能人才要更好地顺应历史潮流、适应时代发展需要，就需要根据国家发展的是需要，培养更适合的技能人才队伍。要立足长远，科学谋划，把准新发展阶段对技能人才的实际需求，在技能人才培养上更精准，方能让更多技能人才在制造强国的舞台上脱颖而出。

要健全技能人才评价激励机制。激活技能人才创新创造力，关键是打破技能人才职业成长的“天花板”，这就需要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，要充分激发技能人才的内在潜能，增强创新能力，在技能强国的路上做出更多的新贡献。同时，创新人才激励机制，让更多技能人才的创造力竞相迸发、聪明才智充分涌流，增强技能人才的斗志，在平凡的岗位上，以技能书写更多新答卷，为制造强国注入更多新力量。

要激活技能人才“一池春水”，既要畅通技能人才成长之路，也要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步完善技能人才培训培养体系，为适应新时代的发展，培养更多时代需要的科技人才，为全面建设社会主义现代化国家提供强有力的智力和人才支撑。（毛航宇）