【地评线】金羊网评：厚植人才“沃土”，写好聚人才大文章

近年来，江苏省宝应县针对高层次人才创新创业，打出人才集聚“组合拳”，吸引更多优秀人才聚集宝应。（5月20日 中国组织人事报新闻网）

“致天下之治者在人才”。时代在发展，不断创新成为了党和国家事业不断前行的重要动力，要让人才创新，就要汇聚人才，要让地方的人才资源充盈起来。要把各方面优秀人才集聚到党和人民伟大奋斗中来，不仅需要提高对人才的重视力度，更要为人才提供创新创业的“热土”，厚植人才成长的“沃土”，打造人才实现梦想的“舞台”，给予人才更贴心的服务，方能让人才对一个地方的认识改变，不仅愿意来、愿意留，还能调动人才创新创业的热情高涨。打造人才聚集地，要聚焦新时代新征程对人才的需求，有针对性地引进培养人才，不断造就爱国奉献、勇于创新、艰苦奋斗的人才，构建人才发展的“最优生态”，让人才力量转化为高质量发展的磅礴力量，方能更好地推动党和国家事业的不断进步。

政策吸引，营造尊才爱才好生态。千军易得，一将难求。当今世界的竞争，说到底是人才的竞争，我们要汇聚人才，尤其需要强化政策吸引，构建人才向往的高地。“栽好梧桐树，引得凤来栖”。要增强对人才的吸引力，就要营造尊才爱才的良好生态，要打通人才流动的壁垒，制定更符合时代发展需求的人才政策，要聚焦高端人才政策的针对性、科学性、实用性，更要搭建人才建言献策的通道，让人才有更多的“话语权”，了解他们心中所想、所盼，在政策的制定上更有焦点，吸引力更强。

制度激励，通过真金白银留人才。爱才重才不是挂在嘴上，而是要体现在具体的行动上，这就需要强化制度激励，要通过真金白银留人才。生活需求是人才最基本的需求，对人才也具有强大的吸引力，要调动人才干事创业的积极性，既要积极为人才松绑，让他们轻装前行，也要以看得见、摸得着的真金白银，让人才安心扎根、用心创业，用最大的努力来推动地方的发展。同时，制度激励能释放人才队伍活力，激荡“一池春水”，在良性竞争中让人才交出更多事业创新的优异答卷。

优化服务，解决好人才关键小事。广纳贤才，不仅要让人才来得了，还要让人才留得住，这就需要打造“全链条”人才服务体系，要从人才引进到扎根的每一个环节，都能为人才提供服务保障。要不断提高服务人才的水平，要聚焦人才实际需求，坚持主动服务、精准服务、高效服务，强化人才培育培训，解决好人才关键小事。同时，要加强同人才的交流，及时地了解人才成长路上的“急难愁盼”，积极为他们纾困解难，真正为人才破解“后顾之忧”，为地方发展汇聚更多创新创业人才。（张芳敏）