【地评线】金羊网评：“传帮带”促进年轻干部提升真本领

陕西省安康市汉阴县于去年9月创新推行第一书记“师徒帮带”工作机制，针对年轻干部语言不通、政策不熟、农村工作经验不足等问题。通过师傅“传帮带”，徒弟“跟学练”，帮助驻村干部尽快适应新的工作环境和工作节奏。截至目前，汉阴县“师徒联访”群众8000多户，联办民生实事230多件，落实各类针对性帮扶措施2357项，化解村级疑难矛盾纠纷100余件。（人民日报6月20日）

老中青结合、传帮带赓续，是我们党的优良传统和宝贵经验。在各个历史时期，我们党都高度重视干部队伍建设中的传帮带。老同志热心做青年人的良师益友，把自己的理想信念、工作方法、实践经验、优良作风毫无保留地传授给年轻同志，帮助他们更快更好地成长起来。这也是党和国家事业薪火相传、后继有人的重要保证。

“传帮带”带出坚定理想信念。坚定的理想信念可谓是年轻干部的立身之本、成事之基、动力之源。新时代年轻干部立初心易、守初心却难，容易在面对外界的各种诱惑、以及丰富的物质精神生活造成的心理落差中逐渐迷失初心。因此，老干部要带好年轻干部，最重要的就是帮助其扣好为官从政第一粒扣子。要教育引导年轻干部静下心，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。将理想信念、对党忠诚融入血脉，不变其心、不移其志，才能在关键时刻靠得住、信得过、顶得上；才能经得住考验，行稳致远；才能在任何时候任何情况下，做到“风雨不动安如山”，始终保持对党绝对忠诚，真正做到思想同心、目标同向、工作同步。

“传帮带”带出高强能力本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。事业要发展、难关要攻克、风险要防范，必然要求年轻干部在干事创业上得有几把刷子才行。年轻干部大多数是从“家门”到“校门”的再到“机关门”的“三门干部”，遇到问题的难免手忙脚乱、应对失当。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。“带”好年轻干部，必须要帮助其做好理论和实践的深度融合，将课堂搬到“田间地头”“问题一线”，老同志手把手“现场指导”、面对面“以案说法”，进一步提升帮带针对性、有效性。要引导带带动年轻干部在干中学、学中干，在火热的基层课堂中当几回“热锅上的蚂蚁”，捧一捧“烫手的山芋”，在迎难而上、攻坚克难中壮筋骨、长才干，在经风雨、见世面中“蓄力墩苗”“拔节生长”。

“传帮带”带出过硬工作作风。干事创业，没有过硬的本领不行，没有过硬的作风更不行。作风是抓出来的，更是带出来的，如果说父母是年轻干部做人的第一位老师，那么“传帮带”的老领导就是年轻干部做事的第一位导师。要求别人做的自己带头做到，要求别人不做的自己带头不做，以率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性。老同志作为年轻干部的导师，更要明白“身教胜于言传”的道理，务必要以高度的责任感和使命感，在工作中走前头、作表率，弘扬雷厉风行的作风，以实干显担当，以奋进促作为，大力营造一级做给一级看、一级带着一级干的良好干事氛围。要在严守纪律上走前头、作表率，始终做到手握铁戒尺、心中有戒惧、守着铁规矩，在纪律的约束下做决策，在制度的笼子里干工作，引领年轻干部坚守做人底线不丢、严守纪律红线不越、远离廉洁高压线不碰。

“帮带制”带出的不仅是工作经验和工作方法，更是扎根农村、服务基层的思想情怀。在培育乡村振兴干部人才过程中，我们要用好“传帮带”这个“法宝”，充分发挥“传帮带”“传经送宝”的作用，推动形成比学赶超的热烈氛围和生动局面，为乡村振兴事业建设更为坚强有力的“生力军”。（谢腾龙）