【地评线】金羊网评:打好乡村振兴“人才牌”

来源:金羊网评 作者:罗鸿 发表时间:2022-08-04 16:50
金羊网评  作者:罗鸿  2022-08-04
乡村振兴,人才为先。
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近年来,为集聚各类人才投身乡村振兴,广东省肇庆市全面建成8个县级乡村振兴人才驿站、88个镇级乡村振兴人才驿站,实现所有涉农乡镇乡村振兴人才驿站建设全覆盖,在乡村振兴广袤天地里建起各类人才的共同家园,为乡村振兴聚集更多人才、惠及更多农民。(中国组织人事报 8月4日)

当前,全面推进乡村振兴正在基层大地如火如荼开展,实现乡村“五个振兴”目标,离不开广大有知识、有情怀、有梦想的乡土人才积极参与和倾力奉献。各级党组织要想方设法把乡土人才引回来、留下来,培育好、使用好,让他们成为乡村振兴“生力军”,为振兴乡村注入强劲动能。

以“海纳北川”格局吸收人才。推动人才振兴,必须拓宽渠道,把人才“引进来”。广开进贤之路,广纳天下英才。加大对新农村建设成果的宣传,改变大众对乡村的“固有印象”。创新人才引进方式,以乡情乡愁为纽带,以大学生、进城务工人员、退伍军人等群体为重点,吸引更多人才投身现代农业,培养造就心怀农业、情系农村、视野宽阔、理念先进的“新农人”,为乡村振兴提供“源头活水”。以识才的慧眼、爱才的诚意,为乡村振兴事业选用能够适应关键领域、重点环节、重要岗位需要,具备相应品德与能力,能够发挥干事创业作用的人才。

要”筑巢引凤”建平台留住人才。推动乡村人才振兴,要为有意愿投身乡村建设的人搭建平台,才能确保各类人才安心发展事业。要想真正留住优秀人才在乡村工作,一方面,要牢固树立服务意识,不断完善配套的人才服务保障机制,创造更好的硬件和软件环境,在岗位晋升、工资福利、子女就学、住房保障等方面,开辟人才服务“绿色通道”,让人才实实在在享受到政策红利。在支持人才创新创业征程方面,要在项目支持、土地流转、金融信贷、科技服务等关键环节给予人才保障支持,激励乡土人才扎根乡村,施展才华、实现抱负。

要“人尽其才”让人才“干得好”。人才队伍既要会“招”,也要善“育”,要建立健全人才管理、培养、使用、流动等制度体系,搭建好锻炼平台,把人才放在最能发挥特长的岗位,为人才的后续发展提供更加持久的帮助。一方面不断完善人才发现机制,把人才队伍建设作为乡村振兴的动力引擎来抓,按照不同人才的专业特长、兴趣爱好等积极为其在基层一线搭建各类干事平台,让基层的发展得到最需要的人才、人才找到最合适的平台。另一方面需要将不同行业的乡村人才工作进行统筹部署,完善组织领导、统筹协调、各负其责、合力推进的工作机制,以更大力度推进乡村人才振兴。高效用才,用活人才,发挥人才推进乡村振兴的特长与优势,弥补或规避其短板,一体推进乡村振兴事业发展与人才成长。

乡村振兴,人才为先。各级党组织必须全方位做好“人才”文章,才能让各类人才在乡村广阔天地大施所能、大展身手,助力乡村呈现出欣欣向荣的繁荣景象。(罗鸿)

编辑:邓豪杰
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