【地评线】金羊网评：多措并举，写好高校毕业生就业答卷

近日，在中国青年报社联合中国高等教育学会等单位共同发起“百校百企”青年就业扶持计划启动仪式上，高校、企业、学生代表齐聚一堂，为青年择业就业支招。为帮助更多大学毕业生找到心仪工作，此次“百校百企”青年就业扶持计划面向全国百所高校学子，以就业研讨峰会、辅导讲座、定向招聘、校园宣讲等多种形式，助力广大毕业生全方位、多角度、深层次了解就业相关政策。随着活动的推进，高校毕业生之间、毕业生与企业之间，可随时随地“云上”交流，让青年大学生获得实实在在的就业支持。

面对严峻复杂的就业形势，一段时间以来，教育系统会同有关部门推出多项措施，开展“百日冲刺”系列活动，通过挖潜创新拓岗、升级完善国家大学生就业服务平台、以数字技术整合教育系统和有关部门、社会就业资源，加强供需匹配对接，发挥市场化岗位吸纳就业的主渠道作用，助力高校毕业生就业工作取得积极进展。

就业是最大的民生，事关民生福祉、经济发展和国家未来。过去十年，我国高校毕业生总量持续扩大，就业率保持较高水平，就业形势保持总体稳定。但不容忽视的是，毕业生就业总量压力依旧较大，结构性矛盾依然存在。尤其是2022年以来，部分地区疫情散发频发，市场岗位需求降低，给就业造成了新的困难。

强化政策供给，提高服务质量。党中央、国务院在《“十四五”就业促进规划》专设青年就业篇章，国务院办公厅专门印发了做好高校毕业生等青年就业创业的意见，推出了一系列有针对性的政策举措，千方百计助力就业创业。一系列举措加大对高校毕业生就业支持力度，通过加大政策支持、服务保障、困难帮扶、权益维护，多渠道促进就业创业。此外，充分运用就业补贴、扩岗补助、社保补贴等政策，鼓励企吸纳就业。进一步落实学费补偿、高定工资等政策，实施“三支一扶”等基层项目，拓展基层就业空间。贯彻执行提供担保贷款、税费减免、社保补贴等政策，支持自主创业和灵活就业。

强化组织调度，促进求职招聘。通过打造高校毕业生就业服务平台，组织线上线下招聘活动，为毕业生等青年就业提供职业指导、岗位推荐、职业培训或就业见习机会。组织有需求的青年参加学徒培训、新职业培训，增强经验和技能。此外，坚持多渠道开发就业岗位，采取公开招考、服务基层项目就业、中小微企业吸纳、灵活就业、见习留用等形式，推出更多工作岗位。充分发挥公共就业服务机构作用，通过微信、抖音等平台开展线上招聘、直播带岗等活动，举办“点亮招聘夜市·照亮职场梦想”招聘夜市活动，推动实现就业服务工作和社会经济发展双促进。

强化困难帮扶，支持就业创业。下大力气开展好“稳就业百日攻坚专项行动”“2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”等专项工作，为高校毕业生就业营造更优的环境。对未就业的困难毕业生开展帮扶，实施“一人一策”，开展实践引导和分类指导，优先推荐岗位信息、优先组织参加就业见习和职业培训。组织开展更多针对性的技能培训，支持毕业生灵活就业和自主创业，做好困难群体的就业托底保障，帮助往届未就业毕业生尽快融入就业市场。不仅如此，还要进一步规范就业市场秩序，保障毕业生合法权益，使高校毕业生更好地向用人单位进行自我推介，掌握就业中的主导地位。

强化权益维护，优化服务保障。在日常工作中，加大监督检查力度，严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者，对歧视现象发现一起严肃处理一起。对于给予高校毕业生就业创业的资金支持，做好补贴发放工作，务必让相关人群享受到福利。持续清理整顿人力资源市场秩序，坚决查处“黑中介”、虚假招聘等违法行为，畅通投诉举报渠道，保障高校毕业生等青年的合法就业权益。此外，通过取消公共机构就业协议书签章、取消毕业生到公共机构办理报到手续、延长档案转递和落户办理时限、推进体检结果互认等举措进一步简化就业手续，从而方便高校毕业生求职就业。

一分部署，九分落实。通过进一步加大就业优先政策实施力度，落实落细稳就业各项举措，多措并举兜牢民生底线，全力托起广大居民稳稳的幸福。（金羊网 文/陈康）