【地评线】金羊网评：为高技能人才建功立业创造更广阔的空间

在日前结束的2022年世界技能大赛特别赛上，中国代表团蝉联金牌榜、团体总分第一名，展现了我国技能人才队伍建设水平。未来，要继续完善培养体系、强化激励机制、畅通发展路径，为持续壮大高技能人才队伍创造良好的发展环境。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。从“嫦娥”奔月到“祝融”探火，从“北斗”组网到“奋斗者”深潜，从港珠澳大桥飞架三地到北京大兴国际机场凤凰展翅……这些科技成就、大国重器、超级工程的背后，都有技能人才的身影，印证了培养高技能人才和大国工匠的必要性、重要性和紧迫性。

培养高技能人才和大国工匠，必须要有“海纳百川，有容乃大”的胸怀。目前，我国技能劳动者超过2亿人，高技能人才超过6000万人。但是，从推动高质量发展、构建新发展格局的需求看，我国技能人才总量仍然不足。面对技术变革和产业转型的发展新形势，高技能人才还存在着结构性短缺。要想在竞争中胜出，各地各部门就要有爱才的诚意、聚才的良方、留才的实招，不拘一格降人才，既要在体制机制上给技能人才松绑，释放他们干事创业的激情，又要在专业领域上尊重科学研究的规律，给他们以广阔的职业前景，更要在生活上多关心关照，解决技能人才的后顾之忧，让他们放开手脚，在创新创造中攀登技能高峰。

培养高技能人才和大国工匠，必须要有“水不击不跃，人不激不奋”的清醒。要聚焦制约发展的“重点”，破解束缚创新的“难点”，打通限制活力的“焦点”，从破除不合时宜、束缚高技能人才成长和发挥作用的观念、做法和体制入手，完善技能人才培养、评价、使用、激励、保障等政策措施，把各种激励因素系统集成起来，既重视外在激励，又重视内在激励，打破技能人才成长的天花板，使技能人才职业发展之路越走越宽。通过政策支持和舆论宣传，营造崇尚技能、尊重技能人才的良好社会氛围，调动技能人才立足本职、钻研技术，学习技能、投身技能、提升技能的积极性，让技能人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，真正成为技能强国的能工巧匠、大国工匠。

培养高技能人才和大国工匠，必须要有“栽下梧桐树，引得凤凰来”的主动。人才引得进、留得住、用得好，才是正确方向。要走出过去简单靠拼投入、拼财力吸引人才的误区，更加注重打造“近者悦、远者来”的最优环境，通过促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，凝聚人才、成就人才，让高技能人才发展的舞台更加宽阔，使拧螺丝可以“拧”成全国劳模，操控机床也能享受国务院政府特殊津贴，甚至可以身披国旗走上国际大赛的领奖台成为常态。只有加大制度创新、政策供给、投入力度，弘扬工匠精神，提高技能人才的社会地位，让高技能人才在中国制造、中国创造中有更加宽阔的舞台、扮演更为关键的角色，才能更多技能人才脱颖而出，成为创新创造的主力军、本领高强的奋斗者、勇攀高峰的圆梦人。（金羊网 文/林伟）