【地评线】金羊网评：提升新时代年轻干部履职能力

人民对美好生活向往的追求，就是新时代党员干部奋斗的目标。而新时代的社会主义事业建设“接力”，就必定是要培养一支高素质专业化的新时代年轻干部“接班”，也才能扛起为民服务的重任，肩负起时代的使命。年轻干部敢想、敢闯、敢拼、敢干，但是作为“三门干部”，不可否认，年轻干部在工作方法上不多，思路也不宽，要能够真正的扛起责任来，必须要强化对年轻干部的“选育管用”各个环节，也才能建设一支忠诚、干净、担当的年轻干部队伍。

聚焦思想建设。把政治标准放在首位，切实的增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从思想上坚定为人民服务的理想信念，坚守为民的初心，将人民群众放在心中最高的位置上。坚持将政治规矩和政治纪律挺在前面，强化党史学习教育，为年轻干部输送廉洁从政的“营养液”，打好“预防针”。同时，要强化年轻干部的责任意识和担当意识，要把思想建设作为提升年轻干部能力的首要任务。

聚焦干事本领。年轻干部的理论知识还是比较丰富的，然而“理想很丰满，现实很骨感”，年轻干部的成长，还需要“实践出真知”的磨炼。将基层一线作为年轻干部成长的“练兵场”“试金石”“磨刀石”，让年轻干部多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，在经风雨中增才干。围绕“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，为新时代的年轻干部“蓄能充电”，提升年轻干部的履职能力和解决问题的能力。

聚焦担当作为。要将急重险难的岗位作为年轻干部磨炼意志的地方，要让疫情防控、抗洪抢险、乡村振兴等等一线成为年轻干部成长的“垫脚石”，引导年轻干部在干事中磨炼意志、锤炼作风，在岗位上累积经验、增长才干。

（李明）