【地评线】金羊网评：选树先进典型，争当优秀干部

金杯银杯不如老百姓的口碑。为群众服务的成绩好不好，人民群众的满意度是“硬指标”和“风向标”。群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，是干部履职的“成绩表”。选树先进典型好干部形象，将群众口碑好、认可度高的干部选出来、用起来，树立注重基层、注重实绩的导向，引导广大的党员干部实干为民、担当作为。

听群众的“微心愿”，梳理服务“任务单”。好干部，是真心实意关心群众，是实实在在服务民生的干部，是坚持践行群众路线，始终维护好、实现好人民群众利益的干部。而只有深入走访群众，真正的融入基层、融入群众，听群众的“呼声”，听群众的“唠嗑声”，学会在院坝边上听土话，也才能融入群众生活说土话，精准对接群众的“微心愿”和“微需求”。

问群众的“金点子”，点亮群众“微心愿”。群众生活的环境，群众生活中细枝末节的问题，对群众生活的影响在哪些方面，群众肯定是最清楚不过的。组织院坝会、座谈会，向群众通报当前的工作进度，也可以请群众一起来说一说、议一议，从群众的角度一起来商量，社区优化和美化怎么干，老旧小区怎么改造，雨污分流工程如何实施，也才能把民生实事办到群众的心坎上。

引群众的“好差评”，选树先进“好形象”。构建群众“点单”，干部“接单”，群众“评单”的闭环管理机制。选树先进典型的好干部形象，广泛的宣传先进典型的民生服务案例，将群众满意的干部选出来、用起来，树立正向的干部选用机制导向。同时，对群众不满意的干部“召回”，对不满意的服务事项“回炉再造”，也才能形成群众满意度的考核“指挥棒”，引导广大的党员干部实干为民、担当作为，争当为民务实的好干部。

（文/孙凯琳）