【地评线】金羊网评：基层是年轻干部成长的“基石”

近年来，不少地方牢牢抓住“后继有人”根本大计，把斗争精神和斗争本领养成贯穿年轻干部选育管用全过程，精准化培育、多渠道锻炼、赛马式选拔，优化年轻干部培养路径。

社会主义事业，是薪火相传的事业，为人民服务是延续性强的事业。俗话说“火车快不快，全靠车头带”，党员干部是危急时刻的“主心骨”，是关键时候的“领头雁”，锻造一支高素质专业化的新时代干部队伍，也才能继续团结和带领人民群众，迈步时代新征程，翻开发展新篇章。

强化理论学习，夯实政治基础。要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定为民的理想信念。同时，要用好红色文化传递“正能量”，讲好红色故事，重温入党誓词，重走长征路，让党员干部始终以人民为中心，将人民群众放在心中最高的位置上。

强化专业锤炼，提升履职能力。通过“走出去+请进来”的方式，让年轻干部走出去，到先进发达的地区取经，依托高校、党校线上和线下的资源，为年轻干部输送理论知识的“营养液”。同时，请进来老师“手把手”的授课，并且将乡村振兴、基层治理、重点项目建设等急重险难的岗位，作为年轻干部成长的“磨刀石”和“练兵场”。并且，让年轻干部到多个业务相关岗位上去磨练，也才能培养出“全能型”的人才。

强化执纪监督，注重严管厚爱。俗话说“严是爱，宽是害”，年轻干部思想上本身还有短板和不足，更是需要把监督的触角延伸到日常业务工作中，对倾向性和苗头性的问题开展谈心谈话，帮助干部知敬畏、守底线、补短板、促提升。同时，在学习、工作和生活上关心年轻干部，安排老干部发挥“传帮带”的优势，引导年轻干部尽快成长起来。进一步完善容错纠错和澄清正名的机制，树立注重基层、注重实绩的导向，也才能引导年轻干部在为民一线履职尽责、担当作为。

青春是一首奋斗的史诗，唯有奋斗，才会有诗和远方。年轻干部要向老干部学习，向人民群众请教，要坚持实干为民，在一线履职尽责，也才能练出真本领，肩负为民的重担。（李克瑞）