【地评线】金羊网评：激发人才“活力因子”

功以才成，业由才广。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人才是发展经济的根本，高质量发展离不开高素质人才，抓好人才工作，要有创新思维，要用改革办法，做到人无我有、人有我优、人优我特，让人才大有可为、大有作为，聚天下英才而用之。

增强市场化意识，人才联盟精准引。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。当今日趋激烈的竞争环境，归根结底是人才的竞争。面对新形势新任务新挑战，要敢于打破以前的惯性思维，实行更加积极、更为开放、更有成效的人才引进政策，坚持全职引才与柔性引才并举，以好机制、好政策、好项目引才聚才。要研究产业人才专项支持政策，成立产业人才发展联盟，链接行业协会、商会、学会等人才资源，常态办好招商引资+招才引智“双招双引”招聘推介，靶向引进战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新创业团队，推动人才链与政策链、产业链、创新链深度融合，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，激发各类人才服务发展、支撑发展、推动发展的积极性和创造性。

强化专业化能力，人才平台精细育。良好的发展环境，是激发人才活力的关键因子。事实上，真正的人才，需要的是平台，看重的是事业。要紧紧扭住“用好人才”这个关键，把人才资源倾斜到人才发展的需求上来，立足高校人才资源、科研资源，共建实习实践基地，通过联合技术攻关、推动成果转化等方式，建立产业、行业、企业、职业、专业“五业联动”人才培养机制，订单、定向培育产业发展所需的技能人才。深化院士（专家）关联企业的项目合作，努力实现“引进一个院士、带来一个团队、落户一批企业、形成一个产业、促成一个集群”，推动人才聚合和产业聚集共同促进。

形成生态化机制，人才工程精心用。栽好梧桐树，引得凤来栖。人才能否脱颖而出，生存的土壤和环境至关重要。要牢固树立“人才是最好投资”的理念，大力开展青年人才企业行、技能人才定点挂、城市人才组团帮，创优政治生态、服务生态、社会生态，让人才发展与产业发展同频共振、同向发力。坚持和加强对专家人才的政治引领和政治吸纳，建好人才服务阵地，办好人才赛事活动，完善人才关怀机制，真心实意、真金白银为企业服务、为产业助力、为人才松绑，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造浓厚氛围，让人才心有所向、心有所安、心有所归。（文/彭极元）