【地评线】金羊网评：写好“三篇文章”，筑好人才“蓄水池”

人才是第一资源。近年来，汕头念好“人才经”，各类人才各显其能，让求职者“留得住”、外地劳动者“带得回”、优秀人才“引得进”。随着人才的“蓄水池”越满，企业成长就越稳，汕头高质量发展的底气也将越足。（南方日报）

人才是富国之本、兴邦大计。事业发展离不开人才，要推动高质量发展，就需要打造一支高质量人才队伍。当今世界的竞争，说到底是人才的竞争，我们要在思想上提高对人才的重视力度，更要积极营造尊重人才、求贤如渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，始终坚持人才导向，做到人才需求什么，就提供什么样的服务，不仅能让人才感受到一个地方对人才的厚爱，更能够增强人才的归属感、获得感，让他们把更多的时间和精力都用在推动地方发展上，把人才力量转化为发展动力。

拓宽人才选用通道，壮大人才“蓄水池”。随着经济社会的发展，人才的作用越来越显著，要更好地推动人才队伍的建设，首先就需要拓宽人才的选用通道，要避免把目光局限在一地一域，要坚持“聚天下英才而用之”，在更广阔的天地去筛选优秀的人才，方能壮大人才“蓄水池”，为高质量发展提供强有力的人才支撑。拓宽人才选用渠道，既要加强政策对人才的吸引力，也要坚持线上和线下相结合的方式，打通人才的流动壁垒，让各个地方的人才更好地汇聚起来。

打造人才教育基地，完善人才“蓄水池”。人才是第一资源。事业发展需要人才，我们不仅要拥有一支力量庞大的人才队伍，更需要着力提升人才队伍的质量，完善人才“蓄水池”，这就需要在打造人才教育基地上下功夫。我们要始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，深入到人才中去了解他们在成长路上面临的实际问题，有针对性地制定人才培训计划，更及时地弥补人才存在的短板和不足，让更多的人才快速成为能够独挡一面的行家里手。

打造人才创新舞台，扩大人才“蓄水池”。推动人才强国战略落实，是党和国家事业发展的需要，只有保持源源不断的人才供给，才能确保各项工作任务更好地落到实处。壮大人才队伍，扩大人才“蓄水池”，既需要在政策上发力，也要打造人才创新创业舞台，让人才看到这里是一个实现价值、挥洒智慧、追梦圆梦的好舞台，让更多的人才自觉聚集起来，为高质量发展贡献更多的智力和人才支撑，呈现百舸争流、千帆竞发的生动局面。

筑牢人才“蓄水池”，是一项系统工程，既要搭建平台、提供政策、优化服务，更要在“拴心留人”上下功夫，用真心真情让人才愿意来、愿意留，以人才促进事业发展，以事业助力人才成长。（陈泽松）