8月1日出版的第15期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《加强基础研究 实现高水平科技自立自强》。文章指出，加强基础研究人才队伍建设。加强基础研究，归根结底要靠高水平人才。
近年来，我国深入实施人才强国战略，深化人才体制机制改革，取得显著成效，但基础研究人才队伍仍有明显短板。必须下气力打造体系化、高层次基础研究人才培养平台，让更多基础研究人才竞相涌现。
人才强则国家强，人才兴则民族兴。科技实力决定着世界政治经济力量对比的变化，也决定着各国各民族的前途命运，要赢得历史主动，把握发展先机，就需要我国加快实现高水平科技自立自强，增强观大势、谋全局、抓根本、应变局的底气，这就需要弥补人才短板，加快培养国家急需的基础研究人才。基础性人才的厚度决定经济社会发展的程度，基础研究人才的密度决定科技自立自强的高度，要保证人才“源头活水”的数量和质量，就要在优结构、重储备、善使用上下功夫，实现人才与科技同频共振，书写更多“从0到1”的新突破。
严把关、优结构，完善基础研究人才梯队。历史长河奔腾不息,时代考卷常出常新。加强基础研究，是实现高水平自立自强的“必答题”，强化基础研究人才支撑，关键在把准人才培养方向。文章强调，应对国际科技竞争、实现高水平科技自立自强，推动构建新发展格局、实现高质量发展，迫切需要我们加强基础研究，从源头和底层解决关键技术问题。显然，要解决更多源头和底层的问题，必须培养门类齐全、布局科学、结构合理的高质量基础研究人才，这就需要做好调查研究工作，厘清人才的需求清单，制定严格的人才选拔任用标准，在严格把关上用心，努力实现人才总量和人才质量的双提升。
体系化、贯通式，做好基础研究人才储备。十年树木，百年树人。培养人才不可能朝夕能成，保证基础研究人才支撑，关键在储备人才，下好基础人才储备“先手棋”，方能赢得优势、赢得主动、赢得未来。基础研究人才储备，既为满足当前基础研究紧缺人才需要，也为未来储备人才，坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持体系化、贯通式储备基础研究人才，着力在人才的“选育管用”全链条上下功夫，确保基础研究后备人才的质量，夯实科技自立自强的人才根基，保持源源不断的人才供给。
重激励、善使用，激活基础研究人才动能。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。重视人才、求贤若渴，更在于用好人才，激发人才内在动能，激发科技创新活力，更好地促进科技自立自强。点燃基础研究人才创新引擎，关键在以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，做到“不拘一格用人才”，方能“聚天下英才而用之”。同时，充分发挥制度优势，挥好考核“指挥棒”，打破人才认定“四唯”方式，强化物质和精神双重激励，让埋头苦干、锐意创新的人才有想头、有盼头，更好地实现价值，促进科技自主创新，让更多人才在科技赛道竞相奔腾。
济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。培养国家急需基础研究人才，更在于加强科研学风建设，引导科技人才摒弃浮夸、祛除浮躁，以“十年磨一剑”的韧劲，以“一辈子办成一件事”的执着，勇攀科技高峰，产出更多科研成果。（金羊网 文/婧蓝）