今年6月，“95后”家政行业创业者徐西（化名）刚刚将业务拓展至第三个城市-南京。不过，在四年前，靠着传统的推广，徐西在苏州经营的家政公司一年亏损了几十万元，直到2020年，徐西将公司入驻到58到家平台，公司扭亏为营，2021年拓展上海分公司，旗下员工从最初的创业时的十几人到如今500多人，短期内积累了大量高质量用户群。徐西的经历是行业的缩影，在互联网数字化技术加持下，越来越多的年轻人尤其是95后开始涌入家政行业从业、创业，借助平台的力量，在家政领域闯出属于自己的一片天地。
就业是民生之本，也是发展之基。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。今年年初一项统计数据显示，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出，普工难招、技术工人短缺。为切实把就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程抓好，增强就业的适配性稳定性，扎扎实实地做好高校毕业生等青年就业工作，今年以来，各地区各部门也落实落细就业优先政策，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，打出了一系列“组合拳”。
稳就业，既要巩固存量也需开拓增量。比如家政行业，就堪为吸纳就业的一大“蓄水池”。相关数据显示，2015年至2020年中国家政行业从业人员数量规模逐年稳步增长，2020年中国家政服务人员数量为3504万人，同比增长7.1%。这也再次表明，进一步开拓增量，家政行业将接纳更多的就业者。以此为缩影，创新创业为年轻人打开了广阔的就业空间，且发展前景巨大。诸如挖掘内需、加大投资、稳定外贸、培育壮大新动能、发展数字经济新业态等等，也都有助于开拓就业增量，实现更加充分的就业。
那么，如何实现就业？事实证明，在用人单位和求职者之间，离不开一个适宜的平台。比如58同城旗下赋能家政产业的品牌“58到家”，就持续聚焦家政服务业提质扩容，在促进就业方面发挥了重要作用。一方面，小程序、APP等下单渠道简化了客户的下单流程，加上24小时在线的售后服务，极大地提升了家政企业服务的复购率和客户满意度。另一方面，围绕家政细分品类制定严格的服务标准，搭建“招培就”一体化培训体系，能够帮助劳动者提升服务技能，进而更快地成长为合格的家政服务人员。
前不久，商务部等16个部门印发《2023年家政兴农行动工作方案》，其中专门提及实施家政服务员技能升级行动，培养一批专业化的家政服务人才；鼓励高校毕业生创办家政企业，符合条件的按规定给予一次性创业补贴、社保补贴。从这个角度来看，越来越多年轻人尤其是95后涌入家政行业从业、创业，在解决就业问题同时也具有方向标意义。因地制宜、因时制宜探索更多就业方式，搭建更多载体，就业这个“最大的民生”将发展越来越好，中国经济动能也将更加澎湃强劲。（杨飞）