近日，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，对新时代干部教育培训的总体要求、主要目标、重点任务、组织领导等作出总体布局和周密部署，强调了干部教育培训在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中不可替代的重要地位和作用，为高质量教育培训干部提供了根本遵循。
新时代新征程，时代是“出卷人”，干部是“答卷人”，人民群众是“阅卷人”，要答好新时代群众满意的“赶考卷”，肯定是要坚持从群众的角度出发，提升为民的素养和专业化能力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，锻造高素质专业化的新时代干部队伍，才能扛起人民对美好生活向往追求目标的责任，以实干和担当，冲在最前沿、干在最实处，奋力书写时代新答卷。
落实储备制，建好成长蓄水池。正所谓“尺有所短寸有所长”，虽然都是为人民服务的岗位，但是存在着服务形式和内容的区别。因此，要拓展干部的来源，在各个行业和领域储备想干事、会干事、干成事的年轻干部。安排政治过硬、专业过硬、作风过硬、能力过硬的老干部发挥“传帮带”的优势作用，为社会主义事业培养“接班人”。
搭好成长台，练好为民真功夫。既然“实践是检验真理的唯一标准”，年轻干部虽然有着丰富的理论知识，却匮乏第一手资料，缺乏实战经验和群众基础。因此，要帮助年轻干部尽快的融入基层、融入群众，正视自身的短板，精准查漏补缺，肯定要将乡村振兴、重点项目建设、信访维稳、优化营商环境等急重险难的一线作为干部成长的磨刀石和练兵场，才能经风雨、增才干。
注重严管理，守住纪律生命线。严是爱，宽是害，作为高危职业，常态化的警示教育和约谈提醒，将监督的触角延伸到日常业务工作中去，下移到群众身边去，第一时间发现倾向性和苗头性的问题，开展好谈心谈话，才能引导干部知敬畏、守底线。同时，要树牢注重基层、注重实绩的导向，通过正向的激励，激发干事创业的精气神。
进一步完善培养机制和容错纠错等机制，为担当的干部担当，为想干事的干部开绿灯，为干成事的干部腾位置，才能培养出敢担当、善作为的新时代干部队伍，继续团结带领人民群众，向着美好生活的新征程砥砺前行，书写时代和群众满意的答卷。（汤洪彪）