年轻干部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家长治久安。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任。对年轻干部强化基础训练、历练进阶、用当其时，着力“墩实”苗，锻造一支想干事、能干事、干成事的年轻干部队伍，为高质量发展注入强劲动力。
青春是一首奋斗的史诗，年轻干部只有通过实干、苦干、巧干的奋斗，才能奔向实现自我价值的诗和远方。年轻干部的成长和成才，经过千锤百炼，经历成长磨炼，锻造一支高素质专业化的新时代年轻干部队伍，肩负人民对美好生活向往追求目标的重任，继续团结带领人民群众迈步新征程，才能携起手来翻开发展的新篇章。
强化政治理论学习，火眼金睛辨“真假”。每一代人有每一代人的长征，年轻干部自然就肩负起时代“接班人”的重任，要能够冲在最前沿，成为人民群众坚实的后盾和有力的依靠。因此，要强化政治体检和思想洗礼，强化责任意识和纪律意识，将规矩和纪律挺在前面，牢固树立为民的宗旨意识，坚定站稳群众立场，强化政治定力、政治担当和政治鉴别能力的提升，坚决守住为民的理想信念。
落实基层一线锤炼，艰苦磨炼出“人才”。既然“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，年轻干部所匮乏的就是实战的经验，就是群众基础，就是第一手资料的收集。因此，要将乡村振兴、基层治理、信访维稳、重点项目建设等急重险难的岗位，作为年轻干部成长的“磨刀石”和“练兵场”，让年轻干部在征地拆迁工作中，多当几次“热锅上的蚂蚁”，在优化营商环境工作中，多接几次“烫手山芋”，才能经风雨、增才干、促提升。
树立正向激励机制，忠贞不渝把“方向”。树立注重基层、注重实绩的用人导向，将基层一线作为年轻干部成长的“试金石”，在一线识别、培养、选拔、任用年轻干部，为年轻干部搭好梯次培养的阶梯，为年轻干部安排政治过硬、专业过硬、作风过硬、能力过硬的老干部发挥传帮带的作用，帮助年轻干部尽快融入基层、融入群众。
成长不会是一蹴而就，只有让年轻干部沉下去、留下来、学得好、干得好，才能成长为时代呼唤和群众需要的好干部，担负时代重任，奋力书写新时代新篇章。（何琴）