为政之要，惟在得人。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。党员干部身处不同的岗位，对他们的专业能力要求不同，要让他们在事业发展中更好地找准坐标、担起重任，就需要干一行、爱一行、钻一行、精一行，着力提升他们的专业能力。要提升干部的专业能力，既要依靠干部自学，也要依靠组织培养，这就需要创新培训模式，多个维度出发，既提高政治站位、树立历史眼光、增强大局观念，也着力提升专业能力，更明确新时代对“一专多能”复合型干部的要求，努力成为各自行业的行家里手，为强国建设、民族复兴贡献更多力量。
采用线上培训，提升干部专业知识水平。随着经济社会的发展，干部工作进一步细化，对他们的专业能力也提出了更高的要求，要全面提升干部的专业素养，首先就需要在学习上下功夫，要拓宽知识面，提高眼界视野，才能站在更高的角度来想问题、办事情。因此，要搭建好线上培训阵地，不仅能让干部根据自身专业的实际需要，选择更适合的培训课程，实现“精准滴灌”，也能充分利用培训资源，为干部带来更多专业知识的延伸，让他们在学习中完善自己的知识体系，增加干事创业的信心。
运用跟班培训，助力干部积累专业经验。要让干部形成专业思维，提升专业素养，掌握专业方法，就需要运用跟班培训的方式，通过“一对一”进行指导，不仅能让干部更好地掌握专业工作中的“窍门”，更能提升培训效果。“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。”跟班培训，有利于及时解决干部在学习中遇到的问题，及时打通学习堵点，也有利于在具体的工作中，学习更多的经验，快速成为能够独当一面的专业干部。
利用实战培训，推动干部专业能力提升。专业知识不等于专业能力，要把知识转化为促进事业发展的生动实践，就需要利用实战培训，让干部的理论与实践有效衔接。党员干部要主动沉下去，到具体的工作中去解决问题，能看到专业知识上还存在的空白，也能看到知识转化上存在的不足，善于不断学习、积极探索、虚心求教，多种方式提升，方能增强党员干部的专业能力、执政本领，更好地驾驭复杂局面，提升应对风险的能力，在各自的岗位上交出优异答卷。(文/君莫愁）