夯实高质量发展人才支撑，要树立强烈的人才意识。在识才、爱才、育才、用才、敬才上用心，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，并为人才打造更加宽阔的事业舞台，真正把人才引进来、留下来、用起来，助力各类人才人尽其才、才尽其用，着力把人才优势转化为高质量发展的不竭动能。
练好内功，“筑巢引凤”聚人才。梧高凤必至，花香蝶自来。事业发展需要人才、呼唤人才、造就人才，增强对人才的“磁引力”，要在练好内功上下功夫，着力把一个地方打造成为人才向往的高地，真正地实现“聚天下英才而用之”。筑巢引凤、聚才引智，要找准定位，绘好发展蓝图，做到不等不靠，充分发挥当地的优势，展现出奋发向上、踔厉奋发的精神状态，让人才看到一个地方的前景，也要借助新媒体、电视、广播、线上平台等进行宣传，让人才从多个视角了解地方的发展，坚持以事业吸引人才，为人才吃下“定心丸”，让更多人才慕名而来。
培厚土壤，“固巢养凤”增动力。充分发挥人才作用，为推动经济社会发展注入更强力量，关键在留住人才。要努力带给人才更多的归属感、获得感、成就感，让人才真心实意留下来，把“他乡”变成“家乡”，全身心投入到经济社会发展中去。对于更多人才而言，他们不仅追求眼前的“苟且”，更追求“诗和远方”。充分激发人才活力，彰显人才价值，要善于为人才培厚土壤、铺平成长的道路，助力人才更好地汲取养分，不断提升能力素质，在前行的路上跑得更快。做好人才教育培训工作，要采取线上与线下相结合，着力为人才解决工作、学习等“成长烦恼”，充分挖掘人才的潜力，为经济社会发展注入更多的新动力。
优化环境，“引凤筑巢”促发展。“创新驱动实质上是人才驱动”，促进事业发展，离不开人才，充分发挥出人才优势，就要更加重视人才，在人才使用上切实做到“有眼界”“有魄力”“有气度”，善于通过推动项目落实，通过更多的“口碑相传”，实现“引凤筑巢”，促进产业链的发展。要在进一步优化营商环境上做文章，要着力构建亲而有规矩、清而有作为的新型政商关系，以机制更活、效率更高、服务更优的营商环境，将更多的企业、项目、人才汇聚起来，在充分发挥“服务好一个，引进来一批、带过来一串”的“葡萄串效应”的同时，为人才更好发挥优势搭建广阔舞台，为城市发展注入更多新活力，实现人才活力更足、经济发展更快。
创新的事业呼唤创新的人才。推动高质量发展，人才越多越好，本事越大越好，要充分激发各类人才创新活力，落实容错纠错机制，让更多创新型人才脱颖而出，加快培育新质生产力，构筑高质量发展人才优势。（谢统阳）