近年来，牢固树立“抓好党建就是促发展”的工作理念，聚焦外引内推、精准培育、强化管理、关心关爱等关键环节，大力实施“头雁领航、群雁奋飞、雏雁丰翼”行动，聚力打造一支能担重任、可堪大用的“头雁”队伍，为乡村振兴提供坚强组织保证。（安徽先锋网）
乡村振兴，关键在党、关键在人。村干部作为基层的“主心骨”，是促进乡村振兴的“主力军”，强化乡村振兴组织保障，要在培育好、管理好村干部队伍上下功夫，充分发挥“领头雁”作用，更好地赋能乡村振兴。要聚焦乡村振兴的实际需要，在村干部队伍的结构、数量、质量上做文章，在选优培优的同时，把严管与厚爱结合、激励与约束并重落到实处，持续激发村干部干事创业的内在活力，在全面推进乡村振兴的火热实践中不断创佳绩、立新功。
选好“头雁”，优化村干部队伍结构。乡村全面振兴是一项系统工程，要着力打造一支素质高、能力强、作风好、愿担当、肯干事的村干部队伍，在协调推进产业、人才、生态、文化、组织这“五个振兴”上取得更好成效。选好“头雁”，助力村干部在各个环节发挥出示范引领作用，要坚持多措并举、精准发力，既做到拓宽视野选人，将致富能手、大学毕业生、退伍军人、返乡务工经商人员吸纳到村干部队伍中来，也做到畅通渠道，持续做好选派驻村第一书记和工作队工作，进一步优化村干部队伍结构，着力打造一支适应新时代发展要求的村干部队伍。
育强“头雁”，提升村干部队伍素质。村干部是党在农村各项方针政策的主要贯彻者和直接实施者，其整体素质和能力，关系到乡村振兴各项工作的推进。助力村干部担当作为、扛起重任，要在教育培训上做文章，以灵活的形式、丰富的内容和实用的知识，帮助村干部克服“本领恐慌”，在各自的岗位上拼搏奉献、彰显更大作为。要避免“大水漫灌”，坚持“精准滴灌”，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，聚焦农村集体经济、基层治理、产业发展等领域内容，突出“菜单式”“需求式”培训，以更有针对性，着力提升村干部的专业能力，助力村干部在各自的岗位上游刃有余。
用好“头雁”，强化村干部队伍担当。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。全面推进乡村振兴落地见效，要充分发挥“头雁”的示范引领作用，形成“头雁效应”，带动更多群众抓生产、促发展，实现增收致富，过上更好的日子。推动村干部在岗位上发挥出最大的作用，要发挥考核“指挥棒”作用，既树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，让村干部有干劲、有奔头、有希望，又要制定目标责任制，推行派单销号制，让村干部能够厘清自己的“责任清单”，进一步强化担当意识、使命意识、责任意识，坚持在真抓实干上下功夫，立足岗位取得更多实效。要通过评比考核，把优秀的村干部放在更适合的岗位上，把敢用、能用、会用落到实处，促进村干部快速成长，为乡村全面振兴注入强大力量。
乡村全面振兴，呼唤更多“复合型”村干部，要加强对村干部的培育和引导，助力村干部全面提升本领和能力，以敢担当、善担当、能担当，跑出乡村振兴加速度。（张杰）