人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。全面推进乡村振兴，要着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村高素质专业化人才队伍，鼓励引导各类优秀人才投身乡村振兴一线，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。要坚持做好人才“引、育、留”工作，持续提升人才的能力素质，充分调动人才的积极性、创造性、参与性，更好地助力乡村振兴战略实施。
营造引才氛围，以真心诚意引进人才。人才兴则发展兴，人才旺则事业旺，人才是乡村振兴的关键要素。强化乡村振兴人才支撑，要坚持做好招才引智工作，营造浓厚的爱才、识才、惜才氛围，让更多优秀人才慕名而来，在乡村集聚更多懂农业、爱农村、爱农民的人才。要坚持党对人才工作的全面领导，加强人才引进的正面宣传，制定更有针对性的引才政策，善于用事业吸引人才，在营造积极、宽容创新创业环境的同时，把乡村振兴的大好未来展现给更多优秀人才，给人才集聚乡村、扎根基层吃下“定心丸”，真正把爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方落实到具体行动上。
完善育才机制，以精准滴灌育强人才。打造人才集聚“高地”，为乡村振兴注入更多人才“活水”，要坚持在人才培育上下足绣花功夫，不断提升人才的专业水平、工作能力，助力人才在乡村振兴中施展才华、建功立业。要聚焦乡村产业发展等关键，坚持问题导向、目标导向，在不断完善人才培育机制的同时，把“精准滴灌”贯穿人才培育始终。要坚持乡村振兴需要什么样的人才就培育什么样的人才，人才干什么学什么、缺什么补什么的理念，采取走出去学、请进来教，导师帮带等形式，用好用活“线上+线下”“理论+实践”模式，在坚定理想信念、提高专业素养、开拓眼界视野等方面，为人才提供更多有针对性、实效性的教育培训，助力人才成长进步，不断强化乡村振兴人才支撑。
优化留才环境，以优质服务留住人才。尊重人才就是尊重发展，留住人才就能掌握未来。把人才留下来，要用“真金白银”，更要“真心实意”。要高质高效回应、解决好人才在工作学习等方面的期盼和问题，通过把人才放到更适合的岗位，为人才提供更多创新创业平台，助力人才人尽其才、才尽其用，更好实现成长进步，不断提升人才的获得感、荣誉感。更要为人才提供更多优质服务，着力解决好人才在安家落户、子女教育、配偶就业、医疗保障等方面的“急难愁盼”问题，极力营造安心、舒心、暖心的干事创业环境，助力人才把更多时间和精力用到抓生产、促发展上来，在乡村振兴一线作出新的更大贡献，不断提升人才的认同感、归属感，真正让人才干得好、留得住、扎下根。（苟鑫）