乡村振兴，人才为先。人才是乡村振兴的“核心资源”，是推动农业农村现代化的重要引擎。在新时代的背景下，我们必须深刻领悟人才在乡村振兴中的战略意义，深化“吸引人才、培养人才、利用人才”三大基石，激活乡村振兴的“人才引擎”，为农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展提供坚实的人才保障。
夯实乡村人才“吸引人才”之基石，促进人才队伍“稳步增长”。“得人者得天下，失人者失天下。”乡村振兴的首要任务，就是解决人才短缺的难题。为了吸引更多的人才投身乡村建设，我们必须夯实“吸引人才”的基石。一方面，优化乡村发展环境，提升乡村对人才的吸引力。通过改进基础设施、提升公共服务品质、优化创新创业环境等手段，打造宜居宜业的乡村新天地，使乡村成为人才向往的创业热土。另一方面，完善人才政策体系，提升人才政策的吸引力。建立健全乡村人才引进、培养、使用、激励等机制，为乡村人才提供广阔的发展空间和优厚的待遇保障，让人才在乡村有用武之地、有展现才华的舞台。
夯实乡村人才“培养人才”之基石，推动人才队伍“日益壮大”。“育才兴邦，人才为本。”乡村振兴离不开人才的培养和储备。为了培养一支适应乡村振兴需求的高素质人才队伍，我们必须夯实“培养人才”的基石。首先，加强乡村教育体系建设，提升乡村教育质量。通过优化教育资源布局、改善教育设施条件、提升教师素质等措施，为乡村青少年提供优质的教育资源，培养更多有知识、有文化、有技能的新型农民。其次，加强职业教育和技能培训，提升乡村人才的职业技能。针对乡村产业发展需求，开展多样化的职业教育和技能培训，帮助乡村人才提升专业技能和综合素质，为乡村产业发展提供有力的人才支撑。
夯实乡村人才“利用人才”之基石，激发人才队伍“活力四溢”。“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”乡村振兴的关键在于充分发挥人才的作用和优势。为了激发乡村人才的创造力和活力，我们必须夯实“利用人才”的基石。一方面，建立健全人才激励机制，激发人才的积极性和创造力。通过完善薪酬体系、设立奖励机制、提供晋升机会等措施，让乡村人才的劳动成果得到应有的回报和认可，激发他们的工作热情和创造力。另一方面，搭建人才发挥作用的平台载体，为人才提供施展才华的舞台。通过建设农业科技创新平台、创业孵化基地、人才交流合作平台等载体，为乡村人才提供展示才华的机会和平台，让他们的创新成果在乡村振兴中发挥更大的作用。（苏小林）